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[主观题]

从横向分类看，薪酬制度是各种单项薪酬制度的组合，但它不包括（)。A.工资制度B.福利制度C.奖励制度

从横向分类看，薪酬制度是各种单项薪酬制度的组合，但它不包括()。

A.工资制度

B.福利制度

C.奖励制度

D.补贴制度

提问人：网友wly1230 发布时间：2022-01-06

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更多“从横向分类看，薪酬制度是各种单项薪酬制度的组合，但它不包括（…”相关的问题

第1题

从横向分类来看，企业薪酬制度是由多种单项制度组合而成，包括（）

A.工资制度

B.福利制度

C.奖励制度

D.津贴制度

E.补贴制度

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第2题

从横向分类看，薪酬制度包括()。

A.工资制度

B.保险制度

C.福利制度

D.奖励制度

E.津贴制度

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第3题

从横向看，薪酬制度包括（）。

A.工资制度

B.福利制度

C.津贴制度

D.奖励制度

E.补贴制度

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第4题

薪酬管理制度是各种单项薪酬制度的组合，但不包括（）

A.工资制度

B.福利制度

C.培训制度

D.奖励制度

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第5题

从人力资源管理特别是薪酬管理的角度看，内在因素更加接近现代薪酬制度的内部一致性原则。（)

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第6题

从长期战备性和员工的维度看，人力资源经理是()。

A.绩效贡献的领跑人

B.企业改革的代理人

C.企业经营战略的合作伙伴

D.设计薪酬制度的专家

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第7题

下列单项薪酬制度中，最主要的是（）

A.奖励制度

B.工资制度

C.福利制度

D.津贴制度

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第8题

单项薪酬制度包括（）

A.工资制度

B.奖励制度

C.培训制度

D.福利制度

E.津贴制度

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第9题

起草单项薪酬制度时，要明确界定单项薪酬制度的（）、范围、涵盖该项薪酬管理的所有工作内容。

A.名称

B.管理

C.构成

D.作用对象

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第10题

从劳动者的角度看，薪酬制度应当达到以下要求()。

A.简单明了，便于核算

B.工资差别是可以认同的

C.同工同酬，同绩效同酬

D.至少能保证基本生活

E.对企业未来有安定感

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