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[单选题]

从效率上看,固定工资制度不如效率工资制度,原因在于它不利于消除

A.垄断

B.外部性

C.逆向选择

D.道德风险

提问人:网友hedam617 发布时间:2022-01-07
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[251.***.***.186] 1天前
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[61.***.***.246] 1天前
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[50.***.***.91] 1天前
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[14.***.***.1] 1天前
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[9.***.***.229] 1天前
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[55.***.***.204] 1天前
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更多“从效率上看,固定工资制度不如效率工资制度,原因在于它不利于消…”相关的问题
第1题
工资制度可以分为工资生成制度和()两大类。

A.工资形成制度

B.工资发放制度

C.工资支付制度

D.工资使用制度

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第2题
可将工资制度分为工资等级制度、工资升级制度、工资定级制度的标准是()

A. 工资特征

B. 工资地位

C. 工资对象

D. 工资特点

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第4题

A. 标准工资制度

B. 基本工资制度

C. 序列工资制度

D. 职能等级工资制度

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第5题

A.固定工资  B.效率工资

C.利润分享  D.员工持股计划

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第6题
大学毕业生求职时主动自愿提交自己的光鲜简历,这属于

A、激励机制设计

B、信号甄别

C、信号发送

D、鼓励竞争

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第7题
企业向消费者提供良好的售后服务,这属于

A、标准化

B、信号甄别

C、信号发送

D、鼓励竞争

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第8题
交易成本产生的主要原因有

A、存在垄断因素

B、存在外部性

C、正的交易价格

D、存在不完全信息

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第9题
在完全市场上,

A、市场需求曲线也是社会边际价值曲线

B、供给曲线也是社会边际成本曲线

C、供求均衡是有效均衡

D、供求均衡是一种帕累托最优

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第10题
垄断市场均衡和效率不同于竞争市场均衡,原因在于与完全竞争市场比较

A、垄断企业面临的需求是负相关的

B、垄断企业的边际收益曲线在需求曲线的下方

C、垄断企业自行定价

D、垄断企业的成本不是U形变化的

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