文化还是一种意识形态和控制机制，能够引导和塑造员工的态度与行为。（）

组织文化作为一种意义形成和控制机制，能够引导和塑造组织成员的态度和行为。()

A.监视环境

B.传承文化

C.赋予意义

D.授予地位

A.满足人的需要

B.引导人们的行为

C.整合与控制

D.传递与创造文化

多元文化主义是一种文化观、历史观、教育观，还是一种公共政策。()

A.公有制

B. 赋予阶级身份

C. 组织分配

D. 意识形态动员机制

A.一旦失去文化自主性和自信心，我们就会在极端狂热和虚无主义两端摇荡

B.意识形态安全需要一种平和的文化理性，自主且开放、自信且包容

C.我们意识形态安全最大的问题是文化自信心的动摇

D.我们意识形态安全最大的问题是意识形态分化严重

A.完善文化管理体制

B.健全现代文化市场体系

C.构建现代公共文化服务体系

D.加强意识形态渗透的体制机制

领导是管理的一种职能，这种职能能够引导和团结组织中的成员。()

罗伯特·西蒙斯认为管理控制系统中存在规则控制、市场控制和文化控制三种典型的控制机制。( )