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[判断题]
公司员工婚假根据国家有关法律规定执行，享受婚假3天。原则上员工不在本公司在职期间登记结婚的，不予享受婚假。婚假自领取结婚证书之日起的一年内使用有效，须由本人凭《结婚证》提前两周向人事行政部申请，经人事行政部门核准，各级主管审批方准假。婚假限一次性连续休完；婚假时间包括双休日及法定节假日；婚假期间工资照发（）
提问人：网友154336271
发布时间：2022-10-29
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第5题
以下说法正确的是（）
A.丧假：直系亲属享受3天带薪假期，旁系亲属享受1天带薪假期
B.婚假：参照国家婚假标准为3天，员工入职后登记结婚的可享用婚假，须提供结婚证复印件作为证明，领证之日起一年有效
C.陪产假：男性职工享受15天带薪假期，需一次性连续休完若遇到周末及法定节假日合并计算，需要提供结婚证明及预产期证明或出生证明
D.产假：广东省生育规定：女职工顺产产假178天（98天+奖励假80天），剖腹产208天（顺产98天+剖腹产30天+奖励假80天）
第8题
以下关于婚假的说法，正确的是（）
A.员工结婚证日期早于在本公司入职日期的，不能在本公司享受婚假
B.员工婚假不能拆开休假，必须一次性连续休假，婚假天数包含节假日
C.婚假必须在结婚登记日起1年内一次性休假方为有效
D.婚假可在结婚登记日起1年内休假
