题目内容
（请给出正确答案）
A、没有错误
B、有错误，M应该为J
C、有错误，15(7)应该为15，(7)
D、有错误，格式应该为：李波. (2012). 计算思维与大学计算机基础. 中国大学教学, 15(7), 7-11.
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A．王晓波，李成，桑雪健，张曲
B．王晓波李成桑雪健张曲
C．王晓波，李成，桑雪健，等．
D．王晓波，等．
绿色化工公司是一家中型化工生产企业。现有生产与维修工人825人，行政和文秘白领职员143人，基层与中层管理干部79人，工程技术人员，38人，销售员工23人。随着生产规模的不断扩大，企业对员工的需求增加。按照未来五年规定的扩产计划，公司需制定新的人力资源规划。
公司人力资源部经理李波决定将人力资源规划的编制交由小张完成。小张毕业于国内某名牌大学人力资源管理专业，在公司人力资源部工作刚满一年。小张觉得要编制好这个规划。关键是先要对公司未来五年的人力资源需求作出预测。在此过程中，除了要选择正确的预测方法外。还必须认真分析影响人力资源需求的各项因素。小张不分昼夜，重温了上大学期间学过的各种预测技术，并收集了大量的有关企业人力资源需求的信息资料。
小张认为，依靠他所掌握的这些信息和技术就可以编制出一份令李波经理满意的公司人力资源五年规划了。10天后，小张交出了他所编制的规划。这份规划详细地列出了未来五年公司各类人员的需求变化：白领职员和销售员要新增10%，工程技术人员要增加5%，中、基层干部不增也不减，而生产与维修工人要增加5%，并用定性和定量分析的方法对这些数据进行了论证。小张满以为李经理会对他的规划大加赞赏，但令他不解的是，李经理只是粗略地翻阅了一下这份规划，就退回并要求他重做。
问题：
在预测公司未来人力资源需求时，小张可以采用哪些方法?
A. 运8巡逻机（Y-8）
B. 武装直升机10（Z-10）
C. 空警2000预警机（KJ-2000）
D. 歼10战机（J-10）
根据上述案情，试依照现行法律与有关司法解释，回答下列问题，并简述理由：
(1)在男方坚持不离婚的情况下，法院可否判决双方离婚?
(2)男方提出，如法院判决离婚，他将不负担女儿抚养费。对此应如何解决?
(3)如何解决男女双方当事人对住房问题的争议?
(4)案内的两笔债务应如何定性与偿还?
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