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[多选题]

培训体系的特点是______。

A.有效的培训体系以企业战略为导向

B.有效的培训体系着眼于企业核心需求

C.有效的培训体系是多层次全方位的

D.有效的培训体系充分考虑了员工的自我发展需要

提问人：网友wwweagle 发布时间：2022-01-06

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第1题

培训体系的特点是______。

A.有效的培训体系以企业战略为导向

B.有效的培训体系着眼于企业核心需求

C.有效的培训体系是多层次全方位的

D.有效的培训体系充分考虑了员工的自我发展的需要

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第2题

现代企业培训体系的特点是()。

A.以企业战略为中心;

B.分层分类;

C.以企业和员工的自主能力为导向;

D.是一个相对独立的系统。

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第3题

简述有效的员工培训体系的两大核心、三个层面、四大环节的内容。

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第4题

测评中心的特点是（)。

A.测评手段多元化

B.评价技术以团体测评为主

C.测评结果比较客观有效

D.不仅是选拔手段，也是培训方法

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第5题

一整套有效运用各种培训方式和人力资源开发技术，帮助企业实现战略目标的运行机制和管理系统，是：（)。

A.培训与开发体系

B.培训课程开发体系

C.组织学习与发展体系

D.培训行政支持体系

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第6题

有效的员工培训体系包括()。

A.制度层

B.战略层

C.资源层

D.运营层

E.人员层

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第7题

有效的员工培训体系的环节包括（)。

A.培训需求分析

B.培训计划制订

C.培训活动组织实施

D.满足组织发展的潜在需要

E.培训效果评估

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第8题

泰罗的刺激系统的一个显著特点是通过时间与动作的研究，事先确定（)A．工资收入的标准B．工种类型的

泰罗的刺激系统的一个显著特点是通过时间与动作的研究，事先确定()

A．工资收入的标准

B．工种类型的标准

C．工作表现的标准

D．培训体系的标准

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第9题

中心要建立并完善安全监察体系，需要持续开展有效的（）

A.安全培训

B.安全监察

C.风险识别

D.信息通报

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第10题

培训质量标准必须包括对企业培训需求的满足程度，必须建立在全面的管理控制体系的基础上，才能对培训质量进行有效的评估。（)

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