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[判断题]

我社现行客户经理考核办法规定，客户经理实行按月考核积分，按季进行通报、奖惩，月份考核增量指标实行上不封顶、下不保底，计算年底指标平均值时再实行保底和限高（）

提问人：网友lixin080108 发布时间：2022-02-23

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第1题

新的客户经理管理办法坚持的原则是：（）

A.管理与激励并重原则

B. 维护好存量，积极拓展增量市场原则

C. 按季考核、按月兑现原则

D. 公开、公正、公平原则

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第2题

下列哪些属于安全管理目标检查考核要求的内容？()

A.由建设行政主管部门实施检查考核

B.实行逐级考核制度

C.检查考核应严格按考核办法进行，防止流于形式

D.根据考核结果实施奖惩

E.做好考核总结工作

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第3题

商业客户中心、商业客户部对客户经理实行定期评价考核，逐级晋升，（）客户经理以下实行双向交流

A.初级

B.中级

C.高级

D.特级

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第4题

商业客户中心、商业客户部对客户经理实行定期评价考核，逐级晋升，（）客户经理以下实行双向交流。

A.初级

B. 中级

C. 高级

D. 特级

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第5题

客户经理业绩考核以实际的业务发生情况按（）归集、按（）汇总考核指标

A.日，日

B.日，月

C.月，月

D.月，季

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第6题

客户经理业绩考核以实际的业务发生情况按（）归集、按（）汇总考核指标。

A.日，日

B. 日，月

C. 月，月

D. 月，季

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第7题

电子银行业务综合考评（）

A.按月监测、按季考核

B.按月考核

C.按季考核

D.按季监测、按年考核

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第8题

客户经理考核业绩指标分为（）、（）、（）三大类。

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第9题

《道路运输驾驶员诚信考核办法》规定，道路运输驾驶员诚信考核实行计分制。

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第10题

《道路运输驾驶员诚信考核办法》规定，道路运输驾驶员诚信考核实行计分制。

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