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第1题
《员工内部退职实施办法》：处级及以下人员的申报表，由所在事业部、职能管理部（处、室）拿出审批意见（）
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第2题
《员工内部退职实施办法》：人力资源与管理变革部负责副处级及以上管理干部的申请核查及备案执行（）
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第3题
《员工内部退职实施办法》：劝退人员，由用人单位填写《内部退职人员申报表》，报相关人力资源职能部门审核备案（）
A.普通员工
B.工段级及以下
C.科级及以下
D.副处级及以下
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第4题
《工资激励管理办法》职系包括集团所有副处级及以上人员，及总部、事业集团、事业部的各部（室）职能管理岗位人员（）
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第5题
处长助理级及以下人员请假三天及以内由（)审批。
A.A.本部门/车间负责人
B.B.集团职能部负责人
C.C.分管副总裁
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第6题
《员工内部退职实施办法》：纪委对内部退职相关资料定期抽查，凡由于不认真造成资料不实的，将对相关责任人追究责任并责令整改，并取消内部退职资格（）
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第7题
《员工内部退职实施办法》：女同志正常内部退职：生产和服务一线岗位女满周岁，管理和技术岗位女满周岁（）
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第8题
百货系统内部的资金调动,由股份公司财务部编制“月度资金调动计划表”,经办人申请-财务部总经理审批-分管财务副总经理审批-总经理审批-分管百货副总裁批准后,上报集团财务部审核-集团财务部总经理审批。（)
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第9题
《员工内部退职实施办法》：处级干龄补贴标准为元（）
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第10题
《员工内部退职实施办法》：生产一线岗位指生产运行和维保人员（）
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第11题
驻村帮扶工作队长请假一周以内的，由所在___审批;请假一周以上的，由____审批，并报市委组织部
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