A.外出询价需采购员与需求提报人共两人同时外出
B.非入口物资管理系统账号的新增、变更、交接、注销等需提交直接上级审批的《人员新增/变更申请表》
C.所有物资提报前均需识别开具的发票购买方为勤创或原单位,并在备注栏注明
D.账号的申请注册实行实名制管理方式,用户需妥善保管自己的系统账号,不得以任何理由转借他人,用户对账号在系统中进行的所有活动负责
A.若最终审批人不同意员工续签,系统将自动给员工的上级及HRBP推送邮件告知
B.员工本人不同意续签劳动(务)合同,系统将自动给员工的上级及HRBP推送邮件告知
C.若最高审批人同意续签劳动(务)合同,系统将自动向员工本人推送通知邮件
D.若员工本人同意续签劳动(务)合同,向上级推送邮件告知其直接上级需与员工本人进行续签面谈
A.试用期满前10天到人事行政部领取《员工试用期评估表》,对自己在试用期内的工作做出总结,并向主管领导提出转正申请
B.转正需通过企业文化考试、业务基础知识考试
C.转正审批流程由本人在钉钉上发起
D.员工试用期间工作表现特别优秀,自己或直接上级可以提出提前转正申请
B.应重点审核赔案是否属于保险责任、损失确定是否准确、理算是否准确、资料是否齐全
C.核赔过程中发现问题的,应一次性明确核赔意见,退回经办人员进行完善或提交调查
D.核赔人应在权限范围内处理赔案,对超出权限范围的,应直接上报上级核赔人审批,无须再进行审核
在机关工作中,有“事前请示,事后报告”之说,所以,所有报告一定是工作做完之后才能向上级汇报。()
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