代维规范要求（)对所有人员都进行一次月度绩效考核。

应通过()的方式对代维单位人员进行业务指导、安全意识教育、考评、促使代维人员掌握维护工作的要求及相关规范。

代维规范中要求代维人员应配合网络优化部门负责对基站（)、（)、（)、天线挂高等进行调整，以达到优化网络的目的。

月度现场站点抽查要求：必须对所有代维业务量按照一定比例开展现场抽查，抽查的比例不得低于专业代维规模的3%；抽查需涵盖当地所有开展代维业务的代维公司，同一区域有多家代维公司代维的，每家代维公司抽查的比例不得低于（）。

在代维规范中要求所有代维人员在岗前必须通过甲方组织的上岗认证，持有上岗证才能从事相关代维业务的代维工作。（)

月度现场站点抽查要求：必须对所有代维业务量按照一定比例开展现场抽查，抽查的比例不得低于专业代维规模的3%；抽查需涵盖当地所有开展代维业务的代维公司，同一区域有多家代维公司代维的，每家代维公司抽查的比例不得低于（）

监控分析及上站检查发现的各类出入站管理不规范问题，要求在发现问题后3天内100%向对应运营商正式去函，去函内容应包含发现的问题以及要求整改完成时限，同时对发现可能影响站址正常运行或存在安全隐患的问题，应及时进行下电处理，杜绝安全生产事件发生，如属于市州分公司管理合作单位（包括但不限于代维单位、维修整治单位等），应纳入到对合作单位的月度考核及后评估考核（）

根据集团下发的《中国移动网络代维考核规范》(2018版)中月度现场站点抽查要求：必须对一定比例的代维设备开展现场抽查，抽查的比例不得低于该专业代维规模的()%;同一区域有多家代维公司代维的，每家代维公司抽查的比例不得低于()。

优秀代维维护中心和代维站点要求定期开展（）工作，对自查问题进行（）和（），自查结果与月度绩效相结合。

根据集团下发的《中国移动网络代维质量规范》（2019版)中要求传输线路代维任务工单月度处理合格率应≥（)%。

每月根据合同内容和考核细则要求对代维公司进行不定期检查或抽查，检查代维公司对代维合同的执行情况，包括代维工作执行、代维工作效果、代维资源投入等情况，现场抽检比例每年不低于代维基站总数的5％，确保代维公司切实履行好代维责任。现场检查内容和要求参见附件8。月度检查结果由移动公司代维管理员和代维公司工作站负责人共同签字确认，检查结果直接做为考核的评分依据（）