题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
关于领导者的技术技能说法错误的是（)。
A.在操作人员和专业人员层次上，技术技能是工作绩效的主要特点
B.经理更加依靠的是下属的技术技能
C.许多高层领导者对企业的技术细节并不熟悉
D.技术技能关心的是思想
提问人：网友15***596
发布时间：2022-01-06
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A.在操作人员和专业人员层次上，技术技能是工作绩效的主要特点
B.经理更加依靠的是下属的技术技能
C.许多高层领导者对企业的技术细节并不熟悉
D.技术技能关心的是思想
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第2题
在操作人员和专业人员层次上，工作绩效的主要特点是（)。A．技术技能B．人际技能C．概念技能D．管理技
在操作人员和专业人员层次上，工作绩效的主要特点是()。
A．技术技能
B．人际技能
C．概念技能
D．管理技能
第3题
关于领导技能的说法，错误的是（）。
A.领导者可以依靠下属的技术技能
B.组织中任何层次的领导者都必须达到有效人际技能的要求
C.不同层次的领导者需要的技能的相对比例是不同的
D.领导层次越高，需要的技术技能越高
第4题
关于领导者技能的说法，错误的是（）。A.领导者不一定需要熟练掌握他所管理的团队的技术技能B.管理层
关于领导者技能的说法，错误的是（）。
A.领导者不一定需要熟练掌握他所管理的团队的技术技能
B.管理层级越高，越需要制定长期计划，工作中概念技能所占的比例也就越大
C.组织中较低层次的领导只要带领下属完成工作目标即可，不需要人际技能
D.领导技能可以通过培训，工作设计，行为管理等组织行为来发展
第5题
在领导者所具备的三种技能中，（）是最低层次的技能。 A．概念技能 B．技术技能C．人际技
在领导者所具备的三种技能中，（）是最低层次的技能。
A．概念技能
B．技术技能
C．人际技能
D．决策技能
第9题
校长是某个工程设计公司从资深工程师团队中选拔上来的一位主管，他原来是公司的技术骨干，在业务上总能拔得头筹。 但是转到管理岗位后感觉压力很大，抱怨下属不支持自己的工作，工作满意度明显降低，而很多下属员工也抱怨小张不通人情。此外，小张采用的仍然是十五年前制定的管理流程，并没有随着市场和时间的变化而进行调整。管理的风格与公司现在的业务不符，公司领导决定与小张深入分析和解决这些问题。同时聘请专业讲师来提升他的领导技能。关于领导技能的说法，错误的是（）
A.领导者可以依靠下属的技术技能
B.组织中任何层次的领导者都必须达到有效人际技能的要求
C.不同层次的领导者需要的技能的相对比例是不同的
D.领导层次越高，需要的技术技能越高
第10题
领导者主要有三种领导技能，在越高的管理职位上，（）的作用也就越重要。A.技术技能B.人际技能C.操
领导者主要有三种领导技能，在越高的管理职位上，（）的作用也就越重要。
A.技术技能
B.人际技能
C.操作技能
D.概念技能
第11题
下面对于不同层次的领导需要的技能说法正确的是：（)
A.总裁是组织的战略层，最需要的是一种战略眼光。一种对环境的判断能力，对环境的敏锐性。
B.中层是组织管理层，这一层的领导者最重要的技能是人际管理的技能。
C.作为基层领导者来说，更重要的是保证一件事情能够顺利完成的能力。
D.作为专业人员更多需要专业技能，作为领导者更多需要领导技能。
