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[判断题]

新员工入职及员工离职两个月内，社会保险经办人员必须为员工办理完毕社会保险参保、停保的相关手续（）

提问人：网友154336271 发布时间：2022-09-14

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第1题

人力管家中店长的账号操作权限有（）

A.人员调动审批

B.新员工入职资料填写

C.员工离职审批

D.新员工入职审批

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第2题

根据《员工手册》，新员工入职（）内参加新员工入职培训

A.两个星期

B.一个月

C.两个月

D.三个月

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第3题

根据《员工手册》，新员工入职（）内参加新员工入职培训

A.两个星期

B. 一个月

C. 两个月

D. 三个月

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第4题

新员工在入职3个月内的离职率高在一定程度上说明招聘与录用工作没做好。（)

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第5题

劳动法中规定员工入职一个月内签订劳动合同，宜家要求是在新员工入职当日签订劳动合同（）

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第6题

新员工入职三个月内参加公司组织的新员工培训及考试（）

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第7题

以下哪些人员不参与当季度的绩效考核（）

A.入职不满2个月的新员工

B.入职不满3月个月的新员工

C.季度累计出勤低于2个月的员工

D.该考核期内离职的员工

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第8题

新员工入职，应在（）内签订劳动合同

A.入职当天

B.一周内

C.一个月内

D.三个月内

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第9题

新员工应在入职一个月内与公司签订劳动合同。劳动合同须由员工本人签署，不得代签（）

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第10题

新员工入职之日起三天内，收集应聘申请表、学历及学位证复印件（大专及以上需要）、身份证正反面复印件（三份）、体检报告原件、一寸照片（3张）、银行卡复印件、原单位离职证明原件、《员工手册》承诺卡、《劳动合同》、（）归档

A.招聘面试评估表

B.新员工简历

C.《入职手续办理记录表》

D.以上均无需归档

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第11题

一般情况下，所有新员工在入职（）月内应由人力资源安排参加新员工入职培训。

A.1

B.2

C.3

D.4

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