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[主观题]

某大学毕业生在人才招聘市场应聘,愿意接收的甲公司和乙公司的平均月薪均为4000元。在只考虑收入的情况下,如何应用描述性统计指标和统计分布特征进行理性选择?

提问人:网友hyyunbin 发布时间:2022-01-07
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第1题
金某是某校应届毕业生,在一次大型招聘会上向华佳公司递了一份个人简历。五天后,该公司通知金某参加了由其组织的笔试,金某通过笔试后,又参加了该公司的面试,最终被该公司录用。

该公司利用的招聘方法是()。A.人才市场

B.猎头公司

C.招聘广告

D.毕业生主管部门推荐

()是招聘面试和评价程序中的最主要环节。A.面试过程的实施

B.各种书面测试

C.资格审查

D.体格检查

筛选人员的基本程序中,()应是第一个步骤。A.评价申请表和简历

B.选择测试

C.初步面试

D.确定候选人是否合适

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第2题
张某是某校应届毕业生,在一次大型招聘会上向华佳公司递了一份个人简历。五天后,该公司通知张某参加了由其组织的笔试,张某通过笔试后,又参加了该公司的面试,最终该公司录用了张某。根据以上资料,回答下列问题:()是招聘面试和评价程序中的最主要环节。

A. 面试过程

B. B.各种书面测试

C. C.资格审查

D. D.体格检查

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第3题
在抽样估计中,为什么说估计精度要求与可靠性要求是一对矛盾?在实际估计中又是如何解决这一矛盾的?
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第4题
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第5题
假设检验和方差分析都是统计检验方法,为什么有了假设检验还需要方差分析方法?
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第6题
在判断现象淡旺季上运用季节指数与季节变差有什么不同?两种方法产生的结论会不会存在差异?
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第7题
在综合指数编制中为什么要引入同度量因素?为什么要将同度量因素的时间固定在某一个时期?对于数量指标综合指数和质量指标综合指数,其同度量和时期固定一般遵从什么原则?
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第8题
当相关系数r=0时,表明变量之间( )。

A、完全无关

B、相关程度较小

C、完全相关

D、没有线性相关关系

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第9题
一种回归直线方程只能由自变量推算因变量,不能由因变量推算自变量。
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