题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

如果我们观察到劳动力市场上供给量大于需求量,此时有可能是

A.市场工资率低于均衡工资率

B.市场工资率高于均衡工资率

C.市场工资率等于均衡工资率

D.市场工资率围绕均衡工资率波动

提问人:网友tsz_www 发布时间:2022-01-07
参考答案
查看官方参考答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
网友答案
查看全部
  • · 有4位网友选择 A,占比50%
  • · 有2位网友选择 B,占比25%
  • · 有1位网友选择 C,占比12.5%
  • · 有1位网友选择 D,占比12.5%
匿名网友 选择了C
[121.***.***.106] 1天前
匿名网友 选择了A
[204.***.***.165] 1天前
匿名网友 选择了A
[64.***.***.223] 1天前
匿名网友 选择了D
[208.***.***.96] 1天前
匿名网友 选择了B
[100.***.***.70] 1天前
匿名网友 选择了B
[11.***.***.236] 1天前
匿名网友 选择了A
[230.***.***.132] 1天前
匿名网友 选择了A
[160.***.***.29] 1天前
加载更多
提交我的答案
登录提交答案,可赢取奖励机会。
更多“如果我们观察到劳动力市场上供给量大于需求量,此时有可能是”相关的问题
第1题
在劳动力市场上,均衡的形成由均衡工资率与()决定。

A. 均衡供给量

B. 均衡需求量

C.均衡就业量

D.供给与需求平衡

点击查看答案
第2题
劳动力市场的制度结构要素包括()

A. 最低劳动标准

B. 最低社会保障

C. 工会

D. 职工代表大会

E. 保障基本生活标准

点击查看答案
第3题
总供给曲线反映的是在产品市场均衡时利率和国民收入之间的关系。( )
点击查看答案
第4题
边际技术替代率的表达公式为

A、MRTS=APL/APK

B、MRTS=APK/APL

C、MRTS=MPL/MPK

D、MRTS=TPK/TPL

点击查看答案
第5题
西方劳动经济学家认为可通过市场机制自行消除的歧视是

A、雇主偏好歧视

B、雇员偏好歧视

C、消费者偏好歧视

D、垄断歧视

点击查看答案
第6题
对个人征收累进的收入所得税,将

A、降低工资率

B、增加劳动力供给量

C、减少就业量

D、增加雇主利润

点击查看答案
第7题
由于劳动者在要求就业和获得工作岗位之间存在时间差而形成的失业类型是

A、摩擦性失业

B、结构性失业

C、周期性失业

D、隐性失业

点击查看答案
第8题
在工资率不变的条件下,当劳动力供给增加时,劳动力供给曲线将

A、向左移动

B、向右移动

C、保持不变

D、向上移动

点击查看答案
第9题
凯恩斯所说的有效需求不足造成的失业是典型的

A、结构性失业

B、周期性失业

C、季节性失业

D、技术性失业

点击查看答案
账号:
你好,尊敬的用户
复制账号
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
欢迎分享答案

为鼓励登录用户提交答案,简答题每个月将会抽取一批参与作答的用户给予奖励,具体奖励活动请关注官方微信公众号:简答题

简答题官方微信公众号

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
简答题
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
简答题
点击打开微信