顺道、重人、守信、节俭等这些都是中国传统的管理思想所在。

A．中国传统管理思想 的 顺 “道” 指管理要顺应客观规律

B．“ 重人 ”是中国传统管理的一大要素 ， 包括重 人 心向背 和 重人才归离

C．韩非子主张 “ 刑过不避大臣 ， 赏善不遗匹夫 ”提倡的是法律面前人人平等

D．孔子说 :“ 礼之用 ， 和为贵 ”，是提倡社会管理中要重视礼仪

A、“天不变其常，地不易其则”

B、重人

C、工欲善其事，必先利其器

D、守信

E、“和谐”

A．罗伯特·欧文是我们所熟悉的空想社会主义者，他是18世纪英国初期最有成就的实业家之一

B．亚当·斯密是著名的古典经济学家，他认为劳动是国民财富的重要源泉之一

C．哲学家查尔斯·巴贝奇继续了斯密关于劳动分工的研究，为管理理论的系统形成奠定了坚实的基础

D．欧文、斯密、巴贝奇以及其他一些人对工厂制度早期管理问题的思考是综合的，不零散的

A．城市是人口集中，有一定社会、政治、经济组织形式，并具有便捷和管辖范围的行政单元。

B．城市包含有生命部分的人、动物、植物和微生物，无生命部分的物理、化学环境条件，在它们之间进行物种代谢、信息传递和能量流动。

C．城市是心理状态，是各种礼仪习俗和传统构成的整体，是礼仪习俗中所包含且随传统而流传的统一思想和感情所构成的整体。城市是自然的产物，是人类属性的产物。

D．城市是经济单位，劳动分工是城市经济基础，可以把城市的地域、人口、机构和管理部门等看做有机整体，心理-物化过程。

2006 年，某寿险公司违规进行资金运用被曝光，随即中国保监会展开调查，调查表明该公司的核心问题有二：首先是寿险资金投向多起法规许可范围之外的房地产开发乃至航空公司股权收购，但却并未得到董事会或股东大会同意，甚至董事会对此并不知情;其次，保险资金被用于上述项目，这些项目本身的权益并没有法律文件证明属于该公司。

1.该公司存在的核心问题是()。

A.公司治理结构不健全

B.公司CEO 胆大妄为

C.媒体监督缺位

D.不召开股东大会

2.针对该公司董事会职能发挥不充分、 “形似而神不似”的问题比较突出，该公司的改进措施应当包括()。

①明确董事会职责，要求保险公司董事会对内控、风险和合规性承担最终责任

②强化董事责任，董事必须有足够的时间持续关注公司经营管理状况，对决策事项充分审查，在审慎判断的基础上独立作出表决。董事对董事会决议依法承担责任，并且每年要作尽职说明

③在董事会下设审计委员会，由其承担董事会在内控建设、风险控制和合规管理方面的具体工作

④任命独立董事为董事长

A. ①④

B.①②③

C.①③④

D.②③④

3. 独立董事应当维护( )的利益。

A.被保险人和中小股东

B.大股东

C.首席执行官(CEO)

D.监管部门

4.该寿险公司可考虑设立总精算师职位。总精算师应当参与保险公司风险管理、产品开发、资产负债匹配等方面的工作，并直接向以下机构负责()。

①董事会②股东大会③中国保监会④财务委员会

A.①②

B.①③

C.①②③

D.②③④

5.该寿险公司可考虑设立首席风险官(或合规负责人)职位，专门负责内部审计、风险管理和合规管理方面工作，并直接向以下机构负责()。

①董事会②股东大会③中国保监会④管理层

A.①②

B.②③

C.①②③

D.①③④