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[判断题]
小明A1于2019年8月1日离职，则他在8月考核是否需要计算（）
提问人：网友90000002
发布时间：2023-08-26
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第2题
小星是A门店的经纪人，于2021年7月15日提交离职申请，最终商圈经理及HRBP在系统中审批通过确认的工作日确认为2021年7月31日，则小星的离职时间为（）
A.2021年7月15日
B.2021年7月31日
C.2021年8月1日
第3题
郭明于2017年8月1日由北京链家调转至西安链家，并于当月开始领取调转补助，他于2017年12月1日提出离职，最后工作日为2017年12月31日，按照集团调转原则，他的补助将于12月当月停发，已发放补助不用退回（）
第6题
ABC会计师事务所委派A注册会计师作为项目合伙人负责审计甲上市公司2018年度财务报表，A注册会计师于2019年4月15日离职， A注册会计师未参与甲上市公司2019年度财务报表审计，2019年的审计报告于2020年3月10日发布，则“冷却期”期间为（）
A.2019年1月1日-2020年3月10日
B.2019年4月15日-2020年3月10日
C.2019年12月31日-2020年3月11日
D.2019年4月15日-2019年12月31日
第7题
小张向国家知识产权局提出发明专利申请，请求保护一种智能手环，申请日为2019年8月13日，以下关于宽限期的说法正确的有（)。
A.小李于2019年7月10日未经申请人小张的同意泄露其专利申请的内容，小张于2019年8月24日得知此事，其应当在2019年11月24日之前提出要求不丧失新颖性宽限期的声明，并附具证明材料
B.小张于2019年3月1日在第x届全国电子学术会议上首次发表了该智能手环的技术方案，并于2019年4月1日在广交会上公开展出了其智能手环，则小张不能享有宽限期，小张不可以取得专利权
C.小张于2019年3月1日在第x届全国电子学术会议上首次发表了该智能手环的技术方案，小李独立做出了同样的智能手环，并于2019年4月1日提出了专利申请，但由于小张提出宽限期声明，小张仍可以取得专利权
D.小张于2019年3月1日在第x届全国电子学术会议上首次发表了该智能手环的技术方案，小李独立做出了同样的智能手环，并于2019年4月1日提出了专利申请，但2019年3月1日智能手环技术方案的公开破坏了小李的申请的新颖性，小李的申请不能被授予专利权
第8题
丁某于 2016年3月1日进入旭升公司担任销售部经理，劳动合同期限至 2019年3 月1日，约定试用期为 3
个月。试用期满后，丁某的销售业绩一直未能达标。 2016 年8月1日，应公司要求，丁某与旭升公司签署了《销售业绩改进计划》 ，给予丁 某4个月的观察期，丁某承诺 2016年8月至ll 月期间其本人每月的销售业绩不低 于10万元，如未能完成该销售业绩，丁某需自行提出辞职。后丁某未能完成该销 售业绩。2016年12月5曰，旭升公司以丁某履行其自行离职的约定为由，要求丁 某离职。丁某依照公司要求办理了离职手续，但不认为是自行离职。后丁某提出仲 裁申请，要求公司支付其违法解除劳动合同赔偿金。问：
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(1) 试用期满后，旭升公司能否以丁某试用期内销售业绩一直未能达标为由解除劳 动合同，为什么 ？
(2) 《销售业绩改进计划》关于“如未能完成该销售业绩，丁某需自行提出辞职”的 约定是否有效，为什么 ？
(3) 丁某要求公司支付其违法解除劳动合同赔偿金的请求是否成立，为什么 ？
第9题
A公司从2019年1月1日开始自行研发一项技术，2019年发生的有关支出包括：1月共发生材料费用230 000元，1月至12月每月发生研发人员薪酬费用7 000元，8月发生其他直接可归属费用150 000元。该技术于2019年7月1日符合资本化条件，则A公司2019年发生的研发支出中能够资本化的金额为（）。
A.0元
B.192 000元
C.234 000元
D.464 000元
第11题
张三于2021年8月1日入职公司，试用期为2021年8月1日-2021年10月31日。到2021年8月20日因家里有事要离职，请问张三要提前多久申请离职（）
A.30天
B.7天
C.即办即走
