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[单选题]

下列哪些行为是大学生在个人简历制作中切忌的?

A.简历不“简”

B.千篇一律的用词风格

C.求职宣言“表忠心”

D.求职目标不明确

提问人:网友lyf1885 发布时间:2022-01-07
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匿名网友 选择了B
[250.***.***.205] 1天前
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[73.***.***.156] 1天前
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[66.***.***.196] 1天前
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[250.***.***.205] 1天前
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[206.***.***.32] 1天前
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第1题
在简历中,应该用“我”或“本人”等字样。因为在招聘单位看来,第一人称代词含有自诩的感觉。
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第2题
写一份个人简历。
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第3题
对一个大学毕业生来说,可以写一份3页的简历,尤其是他/她在学校的各种活动中特别活跃时。()
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第4题
假设你(李燕)是一位即将毕业的大学生。你将拟写一份简历,简历的内容和格式如下:

姓 名:李燕 性别:女

出生日期:1986年7月12日 出生地:广东省广州市

身高:160 cm 健康状况:良好

电话号码:020-3762488

教育背景:2004至今就读于肇庆工商职业技术学院商务英语专业,并获得学士学位

主修课程:英语口语,商务英语精读,商务英语泛读,商务英语翻译,计算机

获奖情况:2005年获得肇庆市英语演讲大赛一等奖

证 书:2005年获全国英语等级考试三级证书

2006年获剑桥商务英语中级证书

2007年获全国英语等级考试五级证书

工作经历:2004年至2005年在应用语言系担任兼职秘书工作

2006至2007年在某一所中学担任英语教师

爱 好:阅读、旅游、交际

工作意向:英语老师,英语系秘书

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第5题
以下哪些选项是大学生在撰写个人简历中要做的?

A、事先对应聘企业进行了解

B、事先对自我进行剖析,深刻把握自我优缺点

C、事先整理好个人所获荣誉

D、事先制作好假的荣誉证书,并作为自己的荣誉放入简历

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第6题
在某大学的一个小型会议室里,某公司正在对前来应聘的大学生进行逐一的面试。以下是毕业生小李与主考官的对话实录:

主考官甲:请坐!介绍一下自己,好吗?

小李:您好,我叫李华。我对软件开发很感兴趣,同时作为班团干部也参与、组织了不少社会活动。这是我的成绩单和个人简历,请您过目。

主考官甲:你了解我们公司吗?

小李:贵公司是国内著名的电讯公司,我从上大学起就十分向往毕业后到贵公司工作。我认为到贵公司工作能最大限度地展示我的才华,我不怕吃苦,就怕无事可做。

主考官甲:你学过的课程与我们的工作有什么关系?

小李:计算机技术的广泛采用是电讯业的特点和发展趋势。我们计算机专业的课程设置几乎涵盖了硬件和软件技术的主要方面,这为我们打下了坚实的理论基础,同时也使我们有较强的适应能力,前面我已说过对软件开发有兴趣,我想这方面的知识和能力也许是将来的工作需要的。

主考官乙:你对加班、出差怎么看?

小李:我近几年不会考虑结婚,没有家庭负担,加班没有问题。至于出差更是乐意的。主考官们对小李提出一系列与工作相关的问题后,告诉小李一个星期内他们将公布此次招聘的毕业生名单。

(1)、从面试的过程中可以看出,小李与该公司之间进行的是()。

A、个别面试

B、小组面试

C、成组面试

D、会议型面试

(2)、不同的面试方式各有优点,该公司采取的面试方式的优点在于()。

A、加深应聘者与面试人员的相互了解

B、有利于应聘者与面试人员建立较为亲密的关系

C、增加不同面试者之间的可比性

D、提高判断的准确性,克服个人偏见

(3)、根据主考官在面试中的提问种类,此次面试属于()面试。

A、非结构化

B、结构化

C、不直接提问

D、集成化

(4)、在这种面试的实施过程中,建立关系阶段考官应该()。

A、直接切入主题,从源头上提高面试的效率

B、给面试者核实应聘者工作水平的机会

C、提出一些无关工作的封闭式话题,帮助应聘者放松心情

D、不再引入新话题

(5)、在这种面试的实施过程中,核心阶段考官应该()。

A、提出考核问题,搜集应聘者的相关信息

B、向面试者展示友好的态度,消除其紧张心理

C、不再引入新话题

D、提出两三个开放式问题,倾听应聘者的回答

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第7题
对于求职者进行笔试只考查文化、专业知识。
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第8题
现在很多用人单位,特别是一些国企、事业单位、政府部门等招录新员工时都会有笔试。
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