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[判断题]
擅自离开工作岗位，或工作时间从事与工作无关的事情，尚未造成后果，属于一般违纪行为（）
提问人：网友90000002
发布时间：2023-09-06
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第7题
有下列（）情况者视为旷工
A.不经请假或请假未获批准而擅自离开工作岗位的
B.请假期限已满，不续假或续假未获批准而逾期不归的
C.不服从组织调动和工作分配，不按时到工作岗位工作的
D.缺失上班或下班打卡记录，且无未打卡申请的
第8题
下列哪些情况视为旷工（）
A.不经请假或请假未获批准而擅自离开工作岗位的
B.请假期限已满，不续假或续假未获批准而逾期不归的
C.不服从组织调动和工作分配，不按时到工作岗位工作的
D.缺失上班或下班打卡记录，且无未打卡申请的
第9题
编制人工定额时，工人工作必须消耗的时间包括（）。
A.由于材料供应不及时引起的停工时间
B.工人擅自离开工作岗位造成的时间损失
C.准备工作时间
D.由于施工工艺特点引起的工作中断所必需的时间
E.工人下班前清洗整理工具的时间
第10题
编制人工定额时，工人工作必须消耗的时间包括（）
A.由于材料供应不及时引起的停工时间
B.工人擅自离开工作岗位造成的时间损失
C.准备工作时间
D.由于施工工艺特点引起的工作中断所必需的时间
E.工人下班前清洗整理工具的时间
第11题
编制人工定额时，工人工作必需消耗的时间包括（）。
A.由于材料供应不及时引起的停工时间
B.工人擅自离开工作岗位造成的时间损失
C.准备工作时间
D.由于施工工艺特点引起的工作中断所必需的时间
E.工人下班前清洗整理工具的时间
