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（请给出正确答案）
[单选题]
《劳动合同法》规定，用人单位自()起即与劳动者建立劳动关系
A.试用合格之日
B.试用期结束
C.入职
D.用工之日
提问人：网友15***739
发布时间：2022-01-06
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A.试用期满
B.用工之日
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第2题
根据《劳动合同法》规定，用人单位自（)起即与劳动者建立劳动关系。A．用工之日B．签订合
根据《劳动合同法》规定，用人单位自()起即与劳动者建立劳动关系。
A．用工之日
B．签订合同之日
C．上级批准设立之日
D．劳动者领取工资之日
第3题
《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位（)即与劳动者建立劳动关系。”A.自用工之日起B.自
《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位()即与劳动者建立劳动关系。”
A.自用工之日起
B.自用工之日次月起
C.自用工之日起，半年内
D.自用工之日起，一年内
第4题
《劳动合同法》于2008年1月1日起施行，它规定了（）措施。（2014年新增）
A.规定已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，在自用工之日起一个月内订立了书面劳动合同，其行为即不违法；
B.规定已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，在自用工之日起三个月内订立了书面劳动合同，其行为即不违法；
C.规定用人单位自用工之日起满一年仍未与劳动者订立书面劳动合同的，在不足一年的违法期间向劳动者每月支付两倍的工资
D.规定用人单位未在自用工之日起一个月内订立书面劳动合同的，自第二个月起向劳动者每月支付两倍工资；
E.自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位无须向劳动者支付经济补偿。
第5题
《劳动合同法》于2008年1月1日起施行，它规定了（)措施。
A.规定已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，在自用工之日起一个月内订立了书面劳动合同，其行为即不违法;
B.规定已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，在自用工之日起三个月内订立了书面劳动合同，其行为即不违法;
C.规定用人单位自用工之日起满一年仍未与劳动者订立书面劳动合同的，在不足一年的违法期间向劳动者每月支付两倍的工资
D.规定用人单位未在自用工之日起一个月内订立书面劳动合同的，自第二个月起向劳动者每月支付两倍工资;
E.自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位无须向劳动者支付经济补偿。
第6题
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位（)即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位()即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
A 自用工之日
B 用工之日起一周内
C 用工之日起15个工作日内
D 用工之日起30天内
第8题
根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，正确的做法是（）。A.可以订
根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，正确的做法是（）。
A.可以订立书面劳动合同
B.应当订立书面劳动合同
C.需要订立书面劳动合同
D.无须订立书面劳动合同
第10题
根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位在用工前与劳动者订立劳动合同的，劳动关系自何时起建立（）。
A.劳动合同订立之日
B.用工之日
C.劳动合同公证之日
D.双方当事人口头协议订立劳动合同之日
