题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

人力资源配置不当的风险是（）。

A.非流程风险

B.流程环节风险

C.控制派生风险

D.以上都不是

提问人：网友chxljtt 发布时间：2022-01-07

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第1题

请简述企业的员工退出机制。

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第2题

( )或( )是指顾客从主观意愿出发，提出缺乏事实根据或不合理的意见。

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第3题

下列不属于人力资源管理需要关注的主要风险的是（）。

A. 人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全

B. 人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不完善

C. 人力资源退出机制不当

D. 促进就业和员工权益保护不够

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第4题

下列关于法人客户评级模型说法，正确的有()。

A.Z计分模型认为，影响借款人违约概率的因素包括流动性、盈利性、活跃性、偿债能力等

B.作为违约风险的指标，Z值越高，违约概率越低

C.RiskCalc模型是适合于上市公司的违约概率模型

D.RiskCale模型的核心是通过严格的步骤从客户信息中选择出最能预测违约的一组变量

E.Credit Monitor模型是适合于非上市公司的违约概率模型

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第5题

商业银行贷款重组是当债务人因种种原因无法按原有合同履约时，商业银行为了降低客户违约风险引致的损失，而对原有贷款结构进行调整、重新安排、重新组织的过程，属于原有贷款结构有()。

A.贷款期限

B.贷款金额

C.贷款汇率

D.贷款人信用

E.贷款费用

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第6题

下列关于资本监管的说法，正确的有()。

A.经济资本是商业银行用于弥补预期损失的资本

B.资本监管是审慎银行监管的核心

C.资本监管是促使商业银行可持续发展的有效监管手段

D.资本监管是维护银行业公平竞争的重要手段

E.资本充足率监管贯穿于商业银行设立、持续经营、市场退出的全过程

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第7题

商业银行应在内部资本充足评估程序框架下建立全面的、审慎的、()的资本充足率压力测试工作机制。

A.高效

B.及时

C.准确

D.前瞻性

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第8题

以下属于商业银行应高度重视的流动性风险管理要点的有()。

A.提高流动性管理的预见性

B.建立多层次的流动性屏障

C.通过金融市场控制风险

D.危机处理方案

E.弥补现金流量不足的工作程序

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第9题

商业银行风险管理的主要策略包括()。

A.风险分散

B.风险对冲

C.风险转移

D.风险规避

E.风险补偿

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第10题

在商业银行对操作风险的监测中，关键风险指标是指用来考察商业银行风险状况的统计数据或指标。商业银行可选择一些指标并通过对其监测从而为操作风险管理提供早期预警。确定关键风险指标的三个步骤有()。

A.了解业务和流程

B.确定并理解主要风险领域

C.定义操作风险

D.定义风险指标并按重要程度对定义的风险指标进行排序，确定主要的风险指标

E.对操作风险进行分类

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