题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
人员调配根据班组内外人力资源（）状况做出人员调配
A.比例
B.供求
C.多少
D.先后
提问人：网友lixin080108
发布时间：2022-01-07
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第3题
园林工程项目施的人力资源管理的主要任务包括()
A．组织和编制人力资源规划。项目部首先应当根据项目的规模、施工进度计划、特点来确定对人员的需要，建立项目组织架构，组建项目管理队伍，并确定管理人员的分工与职责；编制人力资源规划，根据规划组织人力资源
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B．组织人力资源。组织人力资源主要包括员工的招聘与解聘、进行人员的遴选、进行员工的定向等工作
C．进行人员的培训与教育。包括对人员的安全施工进项目部、进施工队以及进班组三级教育，相关技术培训以及施工过程中每个施工过程开始前的技术交底等
D．制定劳动定额水平应注意的问题，劳动定额水平必须先进合理并符合当时的合同规模要求
E．建立健全人力资源管理机制。项目部人力资源管理的最重要工作之一，就是要建立一套有利于充分调动人力资源积极性、创造性的机制，做到人尽其材。并要搞好人员绩效评估
第5题
下列不属于“违反统一法人授权管理规定,给予告诫或通报批评处理,情节严重或后果严重的,给予警告至隆级处分”的情形是()
A、超越授权权限从事非业务类一般性资产经营活动的
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B、采取化整为零等方式逃避授权权限控制的
C、超越授权权限进行授权、转授权的
D、未按授权要求开展经营管理活动的
第6题
按照《中国邮政储蓄银行规章制度管理办法(2014年版)》规定,下列()情况下规章制度可以不废止。
A、规章制度规范的内容己不存在
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B、规章制度所规范内容已被其他制度所取代
C、上级行要求下级行废止规章制度
D、产品要素发生细微调整
