题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
管理者与员工在年初通过沟通，就本年度工作目标和衡量标准、工作结果的考核方式等问题达成一致并形
成契约的过程被称为()。（2008年真题）
A．绩效计划
B．绩效监控
C．绩效反馈
D．目标管理
提问人：网友hhhh7149
发布时间：2022-01-07
如搜索结果不匹配，请 
A、目标要明确并且越高越好
B、主体要清晰的表达观点
C、选择正确的沟通渠道
D、组织好沟通过程中所有相关信息
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第4题
关于人力资本投资，表述不正确的是()。
A．投资后收入增量越长，则人力资本投资的净现值越可能为正
B．人力资本投资越小，越多的人愿意投资于人力资本
C．大学毕业生与高中毕业生之间差距越大，愿意投资的人越多
D．大学毕业生与高中毕业生之间差距越大，愿意投资的人越少
第5题
根据第四种情况，下列说法中正确的是()。
A．该行业的劳动力供给在未来几年会出现大幅度增加
B．该行业的劳动力需求在未来几年会出现大幅度增加
C．该行业未来几年可能出现工资率下降，但是就业人数上升的情况
D．该行业未来几年可能出现工资率和就业人数同时上升的情况
第6题
如果组织在员工中的声望受损，可能造成的影响是()。
A．员工更愿意为了促进共同利益而放弃短期的自我利益
B．员工会要求组织支付更多的报酬
C．员工会要求减少雇佣合同中的保障条款
D．组织在劳动力市场上的竞争力增强
E．员工会一边为目前的组织工作，一边寻找新的工作机会
第9题
目标管理法主要包括以下重要内容()。
A．必须与上一级管理者共同制定一套便于衡量的工作目标
B．必须与下属共同制定一套便于衡量的工作目标
C．定期与上级管理者讨论他的目标完成情况
D．定期与下属讨论他的目标完成情况
