题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

在论述企业资源优势的时候,一般来说,对于流通型企业,哪个资源优势对其最重要()。

A.资金资源优势

B.人才资源优势

C.政府资源优势

D.渠道和客户资源优势

提问人:网友15***596 发布时间:2022-01-07
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第1题
虚拟经营模式是指在有限的资源背景下,为了取得竞争中的最大优势,企业保留所有的功能,最大效率地发挥资源优势,进而创造企业的优势。()

此题为判断题(对,错)。

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第2题
在知识经济时代,企业的竞争优势将主要取决于企业的技术优势和管理优势,而不是传统的资源优势和资金优势。()

此题为判断题(对,错)。

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第3题
人力资源对企业生存和发展的重要意义有:
A.人力资源是企业获取并保持成本优势的控制因素

B.人力资源是企业获取和保持产品差别优势的决定性因

C.人力资源是制约企业管理效率的关键因素

D.人力资源是企业在知识经济时代立于不败之地的宝贵财富

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第4题
专有化高的知识在创业资源中至关重要。
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第5题
某企业利用社会上的现有资源,实现组织内在核心优势与外部资源优势动态有机结合,具备了敏捷性和快速应变能力。该企业的组织结构形式是()
A.事业部制

B.矩阵式

C.无边界型

D.动态网络型

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第6题
考虑企业具有的优势与劣势,所选择的目标市场要有利于企业扬长避短,能充分发挥企业在生产工艺、技术、资源等各方面的优势,以取得投入少、产出高的理想效果。这反映了企业使命决策应考虑的重要因素中的()。

A.国家长远发展规划和产业政策

B.竞争态势

C.市场需求

D.企业实力

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第7题
企业资源计划的思想诞生的起因是()。
A.提供了所有MRPII的标准化功能,还提供了质量过程运营管理、控制管理报告等新的特色

B.IT技术的飞速发展和企业对供应链管理的需要,迫切需要对已有的基于管理信息系统构架的企业生产经营管理进行整合规范

C.可以根据客户要求进行产品定制,并调整相关业务流程,符合国际范围内的应用标准

D.能够对其业务流程的主要环节进行自动化和集成化,让公共数据和业务活动在企业内外得到共享,在实时环境里生成数据并访问信息

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第8题
企业人力资源开发工作者应该在原有的人力资源()的基础上,更多地承担企业人力资源开发活动的“顾问”,从而能够不断加强与企业直线部门领导之间的沟通与协调,及时诊断企业、部门和员工之间人力资源开发活动的种种实际问题,并提出有效解决这些问题的对策。

A.开发人员

B.实施者

C.管理者

D.以上说法均正确

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第9题
企业资源、企业能力、企业核心竞争力与企业竞争优势之间存在什么关系?
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