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[判断题]

当冲突水平过高时,管理者可以采取冲突抑制的方法,包括竞争策略、合作策略、回避策略、迁就策略和妥协策略。（)

提问人：网友squalia 发布时间：2022-01-07

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第1题

作为管理者，可以采用的冲突管理策略包括

A、暂时回避策略

B、逐步缓解策略

C、积极正视策略

D、消除冲突策略

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第2题

冲突管理方法中的竞争策略是一种强制性的策略,其核心是“你赢我输”。()

此题为判断题(对，错)。

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第3题

零售商业物业现场管理的策略包括（）

A.经营策略

B.发展策略

C.管理策略

D.风险策略

E.营销策略

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第4题

纳税人在在建工程职工福利等方面使用本企业生产的产品,由于会计制度规定只按成本结转相关科目,不通过主营业务收入科目核算,因此纳税人计算应税所得时可以不予调整。()

此题为判断题(对，错)。

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第5题

费德勒的权变领导理论以激励的期望理论为基础,指出领导者的工作是提供必要的帮助与指导,激励下属达到他们的目标。豪斯将领导者行为分为四种类型:指示型、支持型、参与型和成就导向型。()

此题为判断题(对，错)。

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第6题

“动作”下拉列表框中的POST表示信息的提交以数据包的形式。()

此题为判断题(对，错)。

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第7题

“方法”设置下拉列表框的作用是将要把服务器脚本或应用程序的URL输入或选择到此文本框中。()

此题为判断题(对，错)。

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第8题

当用户在填写好表单信息后点击“提交”按钮之后就可以把信息提交到服务器。()

此题为判断题(对，错)。

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第9题

表单信息提交到服务器端后服务器脚本或应用程序要对用户信息进行处理并把处理后的信息返回给用户。()

此题为判断题(对，错)。

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第10题

用户通过表单可以在把填写相关信息传送到服务器上。()

此题为判断题(对，错)。

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