题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

实行职位分类的国家，确定公务员级别的主要依据是

A.经历

B.职务

C.身份

D.学历

提问人：网友15***739 发布时间：2022-01-06

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ABCD

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第1题

在国家公务员系统中,业务类公务员实行的雇佣模式是()

A.选任制

B.委任制

C.永业制

D.聘任制

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第2题

根据《中华人民共和国公务员法》,国家实行公务员交流制度。以下不属于公务员交流的是:()

A.某区农业农村局公务员戴科长转任到该区医疗保障局

B.某事业单位新入职工作人员小李借调到某行政机关帮忙

C.某国有企业管理人员严经理调入某机关担任领导职务

D.某市统计局采取挂职方式选派公务员小张到该市某低收入村任一年第一书记

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第3题

《国家公务员法》是《国家公务员暂行条例》的修订。()

此题为判断题(对，错)。

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第4题

在人事分类中，职位分类强调的是

A.以学历为中心

B.以资历为中心

C.以事为中心

D.以人为中心

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第5题

根据公务员法规定，下列哪一部门有权对具有职位特殊性，需要单独管理的公务员职位，可以增设其他职位类别

A.地方政府

B.国务院

C.省级政府

D.全国人大

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第6题

()体现了“任人唯能”和“奖优罚劣”的思想，实现了担任政府职位“机会均等”的原则，有利于最大限度地调动公务员的积极性。

A.资历制

B.职务制

C.学历制

D.功绩制

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第7题

中国特色社会主义公务员制度的根本指导原则是

A.全心全意为人民服务

B.坚持党的基本路线

C.德才兼备

D.党管干部

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第8题

国家机关与公务员之间产生权利义务关系的主要根据是

A.职务

B.责任

C.资历

D.级别

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第9题

我国公务员制度不搞“政治中立”，主要是因为

A.这是西方文官制度的原则

B.处在公务员制度的初始阶段

C.历史上未曾采用这个原则

D.实行共产党领导的多党合作制

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