题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
关于员工的奖励，说法不正确的是()。
A.一般来说，对员工的奖励可分为物质奖励和精神奖励两种
B.要把物质奖励与精神奖励有机结合起来，使两者相辅相成
C.员工作出了成绩，符合奖励标准以后，管理者应该立即予以奖励
D.对不同的员工要采用相同的奖励方式
提问人：网友zhangwe2019
发布时间：2022-01-06
如搜索结果不匹配，请 
A.缺乏必要的知识和信息
B.没有适当的奖励体系
C.缺乏经费和领导的支持
D.自身懒惰
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第2题
关于销售团队中的奖惩机制，下列说法不正确的是：（)A销售额始终领先的人应该受奖励B销售业绩提升
关于销售团队中的奖惩机制，下列说法不正确的是：()
A销售额始终领先的人应该受奖励
B销售业绩提升幅度大的人应该奖励
C不能根据管理者个人喜好奖惩员工
D末位淘汰是最好的奖惩机制
第5题
以下关于公司福利，说法不正确的是（）
A.公司每月设月度之星奖，可自荐、推荐他人及主管推荐
B.内推的奖金最高为10000元，随工资发放
C.员工因私事使用企业滴滴可报销交通费
D.员工职务发明形成专利，累计可获得3000元/件现金奖励
第6题
下列关于正向激励策略的说法，不正确的是
A.采用行为观察法时，首先应设计出可行性和适应性强、精度较高的行为观察量表
B.不能对实现和达到计划目标后所应受到奖励作出具体详细的规定
C.必须制定高精度高水平的工作行为和表现的衡量指标和标准
D.必须让组织中所有员工对行为标准有明确了解
第7题
下列关于员工奖励与处罚的说法不正确的是（）
A.连续30天内受到3次表扬的，记1次通报表扬；连续30天内受到3次警示教育的，记1次通报批评
B.在奖惩有效期内，累积负分达到8分的，按记大过处罚
C.在奖惩有效期内，累积负分达到10分的，解除劳动合同
D.在一个日历年度内，受到过记大过、留用查看处分，在下一年度内不得晋职、晋级和加薪
第8题
关于参与决策，下列说法不正确的是（）
A.参与决策可以使参与者对做出的决定有认同感，有利于决策的执行
B.参与决策通过自上而下的目标设置，将组织的目标转化为组织各层次的目标
C.参与决策可以使员工投入自己的脑力和情感，对目标的实现产生更高的责任感，从而带来更高的产量和更佳的质量
D.参与决策可以提供工作的内在奖励，使工作更加有趣，更有意义
第9题
关于职务发明的各种说法，不正确的说法是()。
A.职务发明的申请专利的权利属于单位，如果专利申请获批，单位是专利权人。
B.执行本单位的任务并利用了本单位物质技术条件完成的发明属于职务发明。
C.如果企业员工离开了原来单位，但做出的与原单位分配的工作任务相关的发明，无论其离开单位时间的长短，都不应当算作职务发明。
D.如果职务发明被授予专利，单位应当对个人实施精神与物质方面的奖励，否则，以后，就没有人愿意为单位做研究工作啦。
第10题
关于职务发明的各种说法，不正确的说法是（）。
A.执行本单位的任务并利用了本单位物质技术条件完成的发明属于职务发明。
B.如果企业员工离开了原来单位，但做出的与原单位分配的工作任务相关的发明，无论其离开单位时间的长短，都不应当算作职务发明。
C.职务发明的申请专利的权利属于单位，如果专利申请获批，单位是专利权人。
D.如果职务发明被授予专利，单位应当对个人实施精神与物质方面的奖励，否则，以后，就没有人愿意为单位做研究工作啦。
