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[主观题]

集体协商机制主要包含的两项基本制度是()A.集体协商制度(也称平等协商制度),集体合同制度B.集体

集体协商机制主要包含的两项基本制度是()

A.集体协商制度(也称平等协商制度),集体合同制度

B.集体协商制度(也称平等协商制度),劳动合同制度

C.集体合同制度,劳动合同制度

D.劳动合同制度,工会协商制度

提问人:网友pengzaiguang 发布时间:2022-01-06
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第1题
()是市场经济条件下处理劳动关系的基本格局和制度,是社会经济政策制定和实施中的一个重要程序。

A.三方协商机制

B.员工参与制度

C.集体谈判制度

D.劳动争议调解制度

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第2题
我国《企业年金试行办法》规定,符合下列条件的企业,可以建立企业年金()。①依法参加基本养老保险并履行缴费义务②具有相应的经济负担能力③已建立集体协商机制④职工人数达到30人以上(包含30人)⑤成立企业年金理事会

A.①②③

B.①②④

C.①②③④

D.①②③④⑤

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第3题
下列各选项关于工资集体协商的说法,正确的是()

A.开展工资集体协商是工会组织履行职责、体现作为的客观要求工会的基本职责就是维护职工的合法权益,而劳动报酬是职工合法权益的核心内容

B.截至目前,全国已有21少(市、区)以地方人大立法的形式制定颁布了集体合同的地方性法规

C.通过建立工资集体协商制度,建立起职工工资正常增长机制和支付保障机制,就能更好构建和谐劳动关系中推动科学发展,促进社会和谐

D.通过协商的方法,使劳动关系双方的利益诉求找到平衡点,有利于保障劳动者的主人翁地位和劳动权益,增强职工的归属感、自尊心、从而与企业加强合作,共谋企业发展

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第4题
2004年1月6日发布的《企业年金试行办法》,进一步探索我国的企业年金制度,理财规划师应掌握新的规定和指导精神。2004年1月6日发布的《企业年金试行办法》规定,符合()条件的企业,可以建立企业年金

A.依法参加基本养老保险并履行缴费义务

B.具有相应的经济负担能力

C.已建立集体协商机制

D.以上均对

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第5题
2004年1月6日发布的《企业年金试行办法》,进一步探索我国的企业年金制度,理财规划师应掌握新的规定和指导精神。2004年1月6日发布的《企业年金试行办法》规定,符合()条件的企业,可以建立企业年金。

A.依法参加基本养老保险并履行缴费义务

B. 具有相应的经济负担能力

C. 已建立集体协商机制

D. 以上均对

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第6题
()是与市场经济相适应的工资决定和制衡机制。

A.工资集体协商制度

B.岗位工资制度

C.绩效工资制度

D.计件工资制度

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第7题
()推动企业,是深化集体合同制度的重要举措。

A.依法普遍建立工资集体协商机制

B.建立工会组织

C.建立职代会制度

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第8题
工会建立机制,切实维权是指:()

A.建立法律援助机制

B.完善工会维权机制

C.建立集体协商及工资增长机制

D.建立职代会制度

E.建立健全劳动合同制度

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第9题
是指工会代表职工一方与用人单位,就劳动关系有关利益事项,通过集体协商签订书面协议,以及履
行和处理集体合同争议过程中需要共同遵守的办事规程和行动准则。

A.集体协商制度

B.集体合同制度

C.集体协商机制

D.劳动合同制度

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第10题
健全工资决定和正常增长机制,完善最低工资和工资支付保障制度,完善企业工资集体协商制度
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