公务员录用考试共性的外部环境压力主要来二方面:()。
A.国际间人才争夺加剧
B.人才资源短缺与政府从职要求的矛盾加剧
C.企业与国家政府机关争夺人才的现象日趋严重
D.大学人才培养的不足
A.国际间人才争夺加剧
B.人才资源短缺与政府从职要求的矛盾加剧
C.企业与国家政府机关争夺人才的现象日趋严重
D.大学人才培养的不足
A.转变考试观念
B.调控考试功能
C.改善考试外部环境
D.协调主.亚文化关系
A.公务员录用的范围不限于行政机关
B.公务员录用的方式主要是公开竞争考试
C.公务员录用的前提条件是国家编制限额内的职务出现空缺
D.公务员录用的例外原则
A.强化对行政执法人员的培训
B.健全领导干部学法制度
C.加强对领导干部任职前的法律知识考查和测试
D.加大公务员录用考试法律知识测查力度
A.在巨大的就业压力下,众多高校毕业生将报考公务员作为唯一的就业机会和出路
B.公务员考试录用制度的公正性不仅吸引了大量大学生参与,而且在职人员报考也很踊跃
C.公务员的竞争比其他考试的竞争弱
D.国家招考公务员的岗位逐年增加
A.在巨大的就业压力下,众多高校毕业生将报考公务员作为重要的就业机会和出路
B.公务员考试录用制度的公正性吸引大学生参与到这种公平竞争中来
C.相对于其他职业,公务员不仅职业较为稳定,同时具有相对完备、良好的待遇和保障体系
D.近年来,在职人员报考公务员的人数呈逐年上升趋势
A.在巨大的就业压力下,众多高校毕业生将报考公务员作为重要的就业机会和出路
B.公务员考试录用制度的公正性吸引大学生参与到这种公平竞争中来
C.相对于其他职业,公务员不仅职业较为稳定,同时具有相对完备、良好的待遇和保障体系
D.近年来,在职人员报考公务员的人数呈逐年上升趋势
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