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[判断题]
从事非全日制用工的劳动者只可以与一个用人单位订立劳动合同（）
提问人：网友154336271
发布时间：2022-11-06
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第4题
下列关于非全日制用工的说法中，正确的是()。
A.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，且不得约定试用期
B.从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同
C.在非全日制用工关系中，若劳动者无过错，用人单位单方提出终止用工的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
D.从事非全日制工作的劳动者档案可由本人户口所在地劳动保障部门的公共职业介绍机构代管
第6题
非全日制用工表述正确的有()。
A.可以订立口头协议
B.从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，不受限制
C.非全日制用工不得约定试用期
D.非全日制用工双方当事人任何一方均可随时通知对方终止用工。终止用工不支付经济补偿
第8题
下列关于非全日制用工的表述中，正确的是()
A.从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，不受限制
B.可以订立口头协议
C.非全日制用工不得约定试用期
D.非全日制用工双方当事人任何一方均可随时通知对方终止用工，终止用工不支付经济补偿
第9题
下列关于非全日制用工的说法正确的是()。
A.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
B.双方可以签订口头劳动协议，且不得约定试用期
C.从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，劳动法对此没有限制
D.用人单位可以随时通知劳动者终止用工，且不需支付经济补偿
第10题
从事非全日制用工的劳动者可以与（)用人单位订立劳动合同，但是后订立的劳动不得影响先订立的劳动
从事非全日制用工的劳动者可以与()用人单位订立劳动合同，但是后订立的劳动不得影响先订立的劳动合同的履行
A.一个
B.两个
C.一个以上
D.A+C
第11题
关于非全日制用工的下列说法正确的是：（）
A.双方可以签订口头劳动协议，且不得约定试用期
B.从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，劳动法对此没有限制
C.用人单位可以随时通知劳动者终止用工，且不需支付经济补偿
D.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
