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[主观题]

要通过激励促进组织中人的行为的产生，取决于某一行为的和。

提问人：网友anonymity 发布时间：2022-01-07

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第1题

要通过激励促成组织中人的行为的产生，取决于某一行动的（）

A、效价

B、期望值

C、效率

D、持续时间

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第2题

下列属于内部激励特征的是（）。

A. 内部激励使人在行动中获得愉悦和满足

B. 激励在外界的需求和外力作用下的行为

C. 通过将行为结果和渴望的回报联系起来达到刺激人采取行动的目的

D. 人们为了自我实现而采取的行动

E. 人的行为完全取决于自身

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第3题

动机是激励个体从事某种行为的（）动力，常表现为为达到某种目的而付出努力的愿望。

A、内在

B、外在

C、潜在

D、深层

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第4题

能够满足某一需要的行动对特定个人的激励力是效价与实现可能性的综合作用的结果。这一观点是（）

A、正确的

B、错误的

C、不确定

D、

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第5题

激励是指能够让人们朝着某一特定的方向或目标而行动的倾向，激励来自于外动力。()

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第6题

行为改造型激励理论包括______。

A．强化理论 B．期望理论

C．归因理论 D．挫折理论

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第7题

某商场决定进行工资改革，售货员的工资由原来的固定工资改为按完成销售额的一定比例计提工资，从而达到激励员工的效果。这项改革利用了______。

A．双因素理论 B．期望理论

C．公平理论 D．强化理论

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第8题

利用期望理论和强化理论激励员工，通常可采用______。

A．浮动工资 B．知识工资

C．年终工资 D．员工持股

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第9题

______在其著作《经济发展理论》中首先给出了创新的含义。

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第10题

下列属于学习型组织的做法的是______。

A．建立共同愿景 B．团队学习

C．系统思考 D．改善心智模式

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