题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

资料：某市政府正在对本市服装加工行业的劳动力需求情况进行研究。研究发现两种情况，第一，在该市的服装加工行业中，劳动力成本在总成本中所占的比重很大；第二，该市所加工的服装在国际和国内市场上的产品需求弹性很大。在该服装加工行业中，女性工人的工资率每上涨1%，男性工作的需要量就会增长 0.8%，这表明，在该市服装加工行业中，()。

A.．男性工人和女性工人之间是一种替代关系

B.．男性工人和女性工人之间是一种互补关系

C.．男性工人和女性工人是一种总替代关系

D.．男性工人和女性工人之间是一种互补关系

提问人：网友litandy 发布时间：2022-01-07

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ABCD

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第1题

【资料】根据以下案例资料，完成相关的操作。（14分）锦绣公司2018年2月发生如下经济业务：业务6：（续业务5）28日，计提本月固定资产折旧。账务处理如下：借：管理费用——折旧费 3144.70 贷：累计折旧 3144.70 【要求】（1）完成“折旧清单”设置，将完整的“折旧清单”进行拍照或截图。（1分）（2）完成“折旧分配表”设置，将完整的“折旧分配表”进行拍照或截图。（2分）（3）当出现“计提折旧完成”提示框时进行拍照或截图。（1分）（4）生成凭证时，完成最后一个部门（人力资源部）辅助核算时进行拍照或截图。（2分）（5）生成凭证时，将生成计提固定资产折旧的记账凭证进行拍照或截图。生成的记账凭证每对一项（包括凭证序号、制单日期、摘要、借贷会计科目和金额、制单人）得1分。（8分）【注意】将以上照片或截图上传到答题板内，不要以附件形式上传图片，操作正确得分。

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第2题

劳动争议诉讼程序上适用()。

A．劳动法

B．刑法

C．行政法规

D．民事诉讼法

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第3题

对于装配工人的筛选，下列各项必须进行考察的能力是()。

A．感知力

B．语言能力

C．注意力

D．手脚协调能力

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第4题

关于人力资源规划的步骤，正确的是()。

A．执行计划与监控先于人员供给预测

B．评估与反馈先于供需匹配

C．组织目标与战略规划先于人力资源规划

D．人员需求预测先于组织目标与战略规划

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第5题

关键绩效指标法的核心工作是()。

A．建立起一种将组织的重大战略目标转化为各个层次的可量化或可行为化的指标和标准

B．建立起用于描述组织关键成功要素的关键绩效指标体系

C．从组织的战略目标出发，从四个角度关注组织的绩效

D．选择同行业内的一流企业作为本企业比较、学习、借鉴的榜样，实现组织赶超一流企业、不断提升市场竞争力的目标

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第6题

期货交易所应当定期向中国证监会履行的报告义务包括()。[2010年6月真题]

A．季度工作报告

B．年度财务报告

C．年度工作报告

D．月度财务报告

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第7题

期货投资者保障基金产生的利息以及运用所产生的各种收益等归属()。[2012年9月真题]

A．期货投资者保障基金

B．期货公司

C．期货交易所

D．期货投资者保障基金管理机构

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第8题

根据《期货交易管理条例》，期货公司有下列哪些行为的，国务院期货监督管理机构应当依法对其进行行政处罚？()[2012年11月真题]

A．允许客户在保证金不足的情况下进行期货交易的

B．伪造、变造、出租、出借、买卖期货业务许可证或者经营许可证的

C．为其股东、实际控制人或者其他关联人提供融资、或者对外担保的

D．不按照规定向国务院期货监督管理机构履行报告义务或者报送相关文件、资料的

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第9题

下列关于中国期货业协会会员的表述中，符合《期货交易管理条例》规定的有()。 [2012年11月真题]

A．期货公司应当加入中国期货业协会，缴纳会员费

B．期货公司以外的专门从事期货经营的机构应当加入中国期货业协会，缴纳会员费

C．期货从业人员应当加入中国期货业协会，其会员费由所在机构代为缴纳

D．期货从业人员资格考试合格人员可以自愿加入中国期货业协会，并缴纳会员费

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第10题

作为一个合格的跟单员应具备的特点下列说法正确的是()

A．跟单员是一种责任大、权力小的工作岗位。

B．跟单员的工作重心在于沟通协调，而不是以权压人。

C．跟单员的工作是做好跟单工作，不需要做客户的参谋。

D．跟单员的工作是单一性的工作。

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