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[单选题]

单个工作日内,未履行请假手续,到岗时间晚于规定的上班时间(不超过3.5小时)的,记为迟到1次,不足半小时的()

A.按实际出勤时间计算

B.按一小时计算

C.按半小时计算

D.按半天计算

提问人:网友154336271 发布时间:2022-08-14
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匿名网友 选择了D
[180.***.***.66] 1天前
匿名网友 选择了C
[54.***.***.36] 1天前
匿名网友 选择了C
[146.***.***.100] 1天前
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[241.***.***.179] 1天前
匿名网友 选择了D
[42.***.***.4] 1天前
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[223.***.***.100] 1天前
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匿名网友 选择了B
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[57.***.***.129] 1天前
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第1题
职工未履行请假手续,工作时间开始后30分钟内到岗者为迟到;工作时间终了前30分钟内离岗者为早退。()
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第2题
下列行为中,哪项行为不能按旷工处理?()

A.假满未续假或续假未获批准,擅自不到岗

B.未履行请假手续,擁自离岗,末在事后24小时内补办请假手续

C.当月迟到或早退次数累计5次(含5次)

D.请假申请经批准后,未到岗

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第3题
辅警因紧急或特殊情况未能事先办妥请假手续的,应先通过口头请假,获批准的,返岗后()手续

A.不必补办相关

B.1个工作日内补全相关

C.2个工作日内补全相关

D.3个工作日内补全相关

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第4题
员工因私事不能到岗,至少提前()个工作日于OA系统办理请休假手续,经相关负责人审批同意后,方可休假。未按规定办理请假手续者,视为旷工。凡遇突发事件,确实无法事先履行请假手续的,应通过适当形式及时报告部门负责人,并在事后第()个工作日内补办相应的请假手续

A.2,2

B.2,1

C.1,2

D.1,1

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第5题
员工因各种原因不能到岗或不能准时到岗的,应办理请假或补(调)休手续。不办任何手续,又未经批准同意,而不到岗工作的,应视为旷工。()
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第6题
义务教育阶段,()小时未到校又未履行请假手续的学生,按照疑似辍学对待。A.12小时B.24小时C.48小时D

义务教育阶段,()小时未到校又未履行请假手续的学生,按照疑似辍学对待。

A.12小时

B.24小时

C.48小时

D.36小时

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第7题
因请假(年假.婚假.病假.丧假等)、出差等未参与考试者,应于休假结束的三个工作日内及时到运营管理岗处进行补考;经提醒仍未参与考试者,考试成绩均按“0”分处理。()
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第8题
《作业标准》中普速车站规定站台客运员到岗时间不晚于()分钟

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第9题
所有人员(包括管理人员)到岗后又临时出去的,不论多长时间必须请假,采用友空间请假(选择临时假选项),如果出现员工班中出去未进行请假,员工按照()成长

A.100元

B.50元

C.30元

D.日薪

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第10题
具有下列情况之一的,按旷工处理()。

A.无故不到岗

B.未经请假或请假或请假未被批准而缺勤的

C.休假期满未办理续假手续或续假未经批准而缺勤的

D.调岗通知书下达后,逾期未到岗工作的

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第11题
未按规定时间到岗且未经请假批准,()分钟以上,60分钟以内按旷工0.5天计算。

A.15

B.20

C.30

D.45

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