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[主观题]

房地产需求的价格弹性系数()时,称为需求缺乏价格弹性。A 大于1 B. 等于1 C. 小于1,大于0 D

房地产需求的价格弹性系数()时,称为需求缺乏价格弹性。

A 大于1 B. 等于1 C. 小于1,大于0 D. 等于0

提问人:网友siicwzy 发布时间:2022-01-07
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第1题
关于需求价格弹性系Ed,以下说法正确的是()。

A.O

B.Ed=1,称为富于弹性,表示当价格变动1%时,需求量同样变动1%

C.Ed=∞,称为完全无弹性,表示当价格变动1%时,需求量变动无穷大

D.Ed =0,称为完全弹性,表示当价格变动时,需求量不变

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第2题
房地产需求价格弹性大于1,说明()。
A.需求刚性

B.需求弹性不足

C.需求具有弹性

D.需求价格等比例变化

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第3题
房地产供给的特点有缺乏弹性、层次性和()
A、滞后性

B、多样性

C、区域性

D、双重性

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第4题
土地的经济供给()。

A.完全无弹性

B.受自然供给的制约

C.不受自然供给的制约

D.等于自然供给

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第5题
下列对房地产市场体系的表述中,正确的是()。

A.房地产市场体系与空间结构关系紧密,与时间无关

B.房地产市场应当与整修社会主义体系形成一个完整的系统

C.房地产市场体系内的每一类市场,是相互独立的,彼此关系不大

D.房地产市场体系是封闭的,非统一的

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第6题
研究发现,当团体的规模达到()人时,团体对个体造成的从众压力最大。

A.4

B.8

C.10

D.20

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第7题
该市限制外来劳动力从事某些工作的做法所产生的影响是()

A.有利于城市高素质人才的就业

B.它限制了城市用人单位对于农村剩余劳动力的需求

C.有利于提高城市低技能工人的素质

D.阻碍了农村剩余劳动力的转移

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第8题
下列属于克服工作单调感手段的是()。

A.拆分操作工序

B.降低操作的紧张程度

C.用一种单调的操作去代替另一种单调的操作

D.降低操作的复杂程度

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第9题
当企业中某些工作相互依赖,个人贡献很难考核时,最适合使用的奖励计划是()。

A.个人奖励

B.分红制

C.职工股权计划

D.小组奖励

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第10题
培训专员为了了解公司培训开发项目的有效性,应该在()对培训开发的效果进行评估。

A.培训开发之前

B.培训开发过程中

C.培训开发结束时或结束一段时间后

D.培训开发每个时间段

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