题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
（)是指在岗位设置时考虑管理幅度问题，就是考虑管理的效果问题，考虑不同层级岗位数量设计的合理性问题。
A.有效配合原则
B.有效管理幅度原则
C.能级原则
D.一般性原则
提问人：网友Dume2021
发布时间：2022-01-07
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B.前者经营类指标所与权重较大
C.前者服务类指标所占权重更大
D.前者管理指标所占权重较大
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第9题
下列有关管理层次和管理幅度的说法,哪些是正确的()
A．管理幅度也称管理跨度，是指一名领导直接管辖的下级的数量。
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B．管理层次也称组织层次，是职权等级链上所设置的管理职位的级数。
C．在组织规模确定的条件下，管理层次与管理幅度成正比关系。
D．在组织规模确定的条件下，管理层次与管理幅度成反比关系。
