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[主观题]

用人单位（)，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。A.未按照劳动合同约定提供劳动保

用人单位()，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

B.未及时足额支付劳动报酬的

C.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的

D.规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

提问人：网友yitianbaihu 发布时间：2022-01-07

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第1题

(),劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

A.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全时

B.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费时

C.用人单位未及时足额支付劳动报酬时

D.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件时

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第2题

下列哪种情形下,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位?()

A.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害

B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作

C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议

D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动

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第3题

离子交换树脂如果失水干燥后,使用前()

A．用水浸泡

B．用8％盐水浸泡饱和食盐水浸泡

C．D、用6％盐酸浸泡

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第4题

2尿素外供泵的扬程是(),配用电机功率是()

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第5题

保安过滤器过滤精度为()

A．10μm；

B．8μm；

C．6μm；

D．5μm；

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第6题

保安过滤器的作用是截留原水带来的大于()的颗粒,以防止其进入反渗透系统

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第7题

膜技术具有怎样的分离能力?

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第8题

怎样才能使膜系统的能耗降低?

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