工资总额计算常用的方法有()。

计算工资总额的方法不包括（）o

A.盈亏平衡点法

B.工资总额占附加值比例

C.工资总额与销售额

D.工资总额占利润值比例

计算工资总额的方法不包括()。

A．盈亏平衡点法

B．12资总额占附加值比例

C．工资总额与销售额

D．工资总额占利润值比例

在工资管理系统中。工资计算方法设置就是设置（）的计算公式和计算条件。

A. 工资项目

B. 工资总额

C. 工资类别

D. 工资分配

下列关于计税工资的表述，正确的足()。(2011年单选题)

A．在计算计税工资总额时，职工人数包括企业在册临时工

B．在计算计税工资总额时，职工人数包括企业医务室人员

C．在计算计税工资总额时，职工人数包括领取养老保险金的退休人员

D．企业实发工资超过计税工资标准部分，应调增本年利润

下列关于计税工资的表述，正确的是（）。

A.在计算计税工资总额时，职工人数包括企业在册临时工

B.在计算计税工资总额时，职工人数包括企业医务室人员

C.在计算计税工资总额时，职工人数包括领取养老保险金的退休人员

D.企业实发工资超过计税工资标准部分，应调 增本年利润

计算工伤保险费的关键在于()

A．对病人收入的保障

B．对工资总额的规定

C．对误工期间的工资的规定

D．对投保额的规定

按税法规定计算应纳税所得额时，允许税前扣除的工资标准称为（）。

A．计税工资

B．扣税工资

C．工资总额

D．应付工资

企业在统计月、季、年的工资总额时，均应按实发数计算，但对逢节日提前预发的工资，()

A.应统计在应发次月的工资总额

B.仍统计在应发月的工资总额

C.应统计在应发之前一月的工资总额

D.应另做统计

A.企业根据自己的条件

B.工资额占附加值比例

C.工资占销售额推算法

D.盈亏平衡点法

A. 企业发生的合理的工资、薪金支出，准予扣除

B. B.企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除

C. C.企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额3%的部分，准予扣除

D. D.企业支付的补充保险在不超过职工工资总额5%标准内的部分，准予扣除

E. E.非金融企业向非金融企业借款的利息支出，不超过按照金融企业同期同类贷款利率计算的数额的部分，准予扣除