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[主观题]
矛盾和冲突来源于（) （A) 性格的差异 （B) 知识水平的差异 （C) 工作动机的差异 （D) 需求的
矛盾和冲突来源于()
(A) 性格的差异
(B) 知识水平的差异
(C) 工作动机的差异
(D) 需求的差异
提问人：网友aaaluo
发布时间：2022-01-07
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A. 性格差异
B. B.心理差异
C. C.文化差异
D. D.兴趣差异
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第3题
下列哪项属于制度增长方式。( )A.产权制度的革新B.技术的革新和发展C.企业家精神的发展D.员工
下列哪项属于制度增长方式。( )
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A.产权制度的革新
B.技术的革新和发展
C.企业家精神的发展
D.员工的素质提升
第4题
目标管理这一概念是由著名经济学家和管理学家彼得·德鲁克在( )一书中首先提出的。A、《管理实践》
目标管理这一概念是由著名经济学家和管理学家彼得·德鲁克在( )一书中首先提出的。
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A、《管理实践》
B、《项目管理》
C、《时间管理知识全集》
D、《项目质量管理》
第5题
下面对于发散思维与收敛思维描述正确的是( )。A、从思维方向上讲,发散思维是由中心向四面八方扩
下面对于发散思维与收敛思维描述正确的是( )。
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A、从思维方向上讲，发散思维是由中心向四面八方扩散;收敛思维从四面八方向中心集中。
B、从作用上讲，发散思维更有利于人们思维的广阔性、开放性，使人的思维极限尽量放宽; 而收敛思维则从各路思维中选取精华，使解决问题取得突破性进展。
C、发散思维与收敛思维是两种完全对立的思维方式。
D、从一个相对完整的思维过程的角度来说，发散思维与收敛思维又是思考过程中相辅相成的统一体， 缺一不可。
第6题
下列选项中,属于思维的特点的有( )。A.认识的直观性B.认识的概括性C.认识的间接性D.认识与语
下列选项中，属于思维的特点的有( )。
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A.认识的直观性
B.认识的概括性
C.认识的间接性
D.认识与语言的不可分割性
第7题
在统计学的实际运用中,常常需要强调一类假设为应当或期望实现的假设,它是( )A.零假设B.虚无假
在统计学的实际运用中，常常需要强调一类假设为应当或期望实现的假设，它是( )
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A.零假设
B.虚无假设
C.备择假设
D.对立假设
