题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

通常情况下，360度评价分为三个阶段：准备阶段、评估阶段、反馈和辅助阶段，在反馈和辅助阶段，通过向被评价者提供反馈，以帮助被评价者提高能力水平和工作绩效。

提问人：网友tianhao622 发布时间：2022-01-07

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第1题

A、对象

B、立方体

C、球面

D、柱面

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第2题

360度反馈评价法

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第3题

360度反馈评价的方法主要包括（）。

A、项目设计

B、实施评价

C、效果评价

D、实施反馈实施反馈

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第4题

评估的工具包括( )测验、心理个性剖析、评估情商的评估中心，以及360度反馈解决方案等。

A.智力和沟通

B.情商和心商

C.能力和智力

D.潜力和创新

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第5题

平衡计分卡具有多样的功能，它是绩效衡量系统、策略管理系统，但却不能促进企业内部的沟通。

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第6题

如果想收集广泛和大量的数据，应该使用以下哪种调查方法？

A、面对面调查

B、电话调查

C、纸质问卷

D、通过邮件或网站等电子方式的调查

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第7题

使用平衡计分卡时要关注的四个关键因素是顾客满意度、财务业绩指标、企业内部流程、创新与学习

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第8题

对管理人员进行调查，问题比较复杂，需要对方解释，最合适的调查方法是电话调查。

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第9题

采用检查、评价、测验这样的数据收集方式有什么优点？

A、客观

B、很容易做出知识和技能全面的测验

C、能反映出思考的过程

D、能发现现实和理想绩效之间具体的差距

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