题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

心理学家约翰·霍兰德提出了（)。

A.“大五”模型

B.人格工作适应性理论

C.MBTI

D.16种人格特质

提问人：网友lbj111 发布时间：2022-01-07

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第1题

个性--职业类型匹配的择业选择理论是由()提出的。

A.美国波士顿大学教授帕金森

B.美国心理学家、职业指导专家约翰.L.霍兰德

C.美国职业指导专家金斯伯格

D.美国学者施恩教授

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第2题

美国心理学教授约翰·霍兰德1959年提出了具有广泛社会影响的理论是()。

A、人-职匹配理论

B、职业性向理论

C、择业动机理论

D、职业锚理论

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第3题

论。

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第4题

公立职业介绍所的主要服务对象为()。

A.蓝领员工

B.办公室职员

C.专业技术人员

D.管理人员

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第5题

在招聘广告中不出现招聘企业的名称的广告,称之为()。

A.匿名广告

B.简易广告

C.网络广告

D.遮蔽广

告

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第6题

世界上第一个智力测量表一-比奈-西蒙量表,诞生于()。

A.1905年

B.1917

C.1919年

D.1927

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第7题

招募专业人员的广告登载的媒体,最好选择()。

A.全国性广播电视

B.全国性报纸

C.地方性报纸

D.行业或专业性报刊

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第8题

高级管理人员代理招募机构,即常被企业利用来搜寻高层管理人员和高级技术人员的中介机构。被称为()。

A.职业介绍所

B.人才租赁

C.人才交流市场

D.猎头公司

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第9题

某学院在2000年有硕士研究生1500人,教师100人。在2003年招生计划中,计划招生150人,目前每个教师平均承担的工作量不变,那么在2003年该学院需要教师()。

A.15名

B.110名

C.105名

D.150

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第10题

某公司王经理根据业务量=人力资源的数量x人均生产率,预测本企业明年公司需增加职工100名,他的这种人力资源预测方法属于()。

A.集体预测法

B.德尔菲法

C.转换比率分析法

D.回归预测法

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