题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

某管理局是新组建的单位，基本上由两部分职员组成，一部分是从原单位经过挑选保留下来的骨干，他

们熟悉业务且思想素质好;另一部分是从别的单位分流来的新职工，他们普遍参加工作时间不长，对业务不太熟悉。根据上述实际情况，运用情境领导理论分析讨论，应该实施什么样的领导方式比较有效？

提问人：网友Dume2021 发布时间：2022-01-07

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第1题

某公司是一家由事业单位转制而成的股份制企业。在转制之前，员工的薪酬基本上是按照职务、技术职称和工龄等来确定的，员工的工资差别不大，所以干多干少一个样.尽管单位的效率不高，但大家觉得挺满足。但改制以后，山于企业要直接面对激烈的市场竞争，所以公司的领导层决定打破传统的薪酬体制.实行绩效薪金制，如今两年过去了，该公司的产值翻了两番，员工的收入也大大增加，大家觉得比以前更满足了。

关于绩效薪金制的说法，正确的是()。

A. 绩效薪金制中的绩效只能是个人绩效

B. 绩效薪金制的基础是公平、量化的绩效评估体系

C. 常用的绩效薪金制有计件工资等

D. 对管理者实施按利润分红也是绩效薪金制

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第2题

以下哪个循环和其他三条循环不等价(假设循环体都是一样的)?()

A、for(i=0;i<10;i++){...}

B、for(i=0;i<10;++i){...}

C、for(i=0;i++<10;){...}

D、for(i=0;i<=9;i++){...}

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第3题

以下哪种运算能从变量x中取得十进制最低位的数字()

A、x/10

B、x%10

C、x*10

D、10/x

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第4题

商业模式重构可以通过量的增长扩展现有商业模式，重塑现有商业模式的独特性，在新兴市场领域模仿成功的商业模式，通过兼并、收购、联盟等方式增加商业模式，也可以增加新的、颠覆性的商业模式。()

此题为判断题(对，错)。

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第5题

音程的转位只能在一个八度之内进行()

此题为判断题(对，错)。

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第6题

写出下式的运算结果:()10/3*3.0

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第7题

传统产业的数字化转型过程中蕴藏着大量人工智能创新创业的商机。()

此题为判断题(对，错)。

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第8题

细毛的油汗主要作用是()

A、减少外界杂质进入毛丛

B、防止毛纤维干枯和相互毡结

C、提高羊毛产量

D、保护羊毛纤维

E、增加细度

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