题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

绩效管理的过程有（)。

A.事前绩效评估

B.设置绩效评估

C.绩效运行监控

D.绩效评价

提问人：网友罗琼 发布时间：2022-01-07

参考答案

查看官方参考答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

网友答案

查看全部（）

· 有2位网友选择 BD，占比25%
· 有2位网友选择 C，占比25%
· 有1位网友选择 ABD，占比12.5%
· 有1位网友选择 AC，占比12.5%
· 有1位网友选择 AD，占比12.5%
· 有1位网友选择 D，占比12.5%

ABCD

提交我的答案

登录提交答案，可赢取奖励机会。

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！

更多“绩效管理的过程有()。”相关的问题

第1题

绩效管理包含哪几个步骤

A、绩效计划

B、绩效辅导

C、绩效考评与应用

D、绩效反馈

点击查看答案

第2题

绩效管理与绩效考核的主要区别有()

A.绩效管理包含的内容丰富

B.绩效管理的实施过程更加完善

C.从实施结果看，绩效管理更为广泛

D.从实施角度看，绩效管理更注意从组织的战略整体出发

点击查看答案

第3题

单位应当加强预算绩效管理,建立全过程预算绩效管理机制。主要包括( )。A.预算编制有目标B.预算

单位应当加强预算绩效管理，建立全过程预算绩效管理机制。主要包括( )。

A.预算编制有目标

B.预算执行有监控

C.预算完成有评价

D.评价结果有反馈以及反馈结果有应用

点击查看答案

第4题

下面关于绩效管理与绩效考核表述正确的是（）。

A、绩效管理侧重判断与评估

B、绩效考核具有阶段性和总结性

C、绩效管理具有前瞻性和过程性

D、绩效考核侧重信息沟通与绩效提升

点击查看答案

第5题

绩效管理培训的必要性有()

A.消除认识上的偏差和误解

B.学习绩效管理的操作技能

C.可以减少绩效考评的误差

D.可以纠正绩效管理过程中的偏差

点击查看答案

第6题

传统KPI绩效管理的弊端和不足有()。

A.传统KPI严重地依赖固定的工作指向一个已知结果时的评定

B.绩效评定过程很难是公平的或者有统一标准的

C.员工认为传统的绩效管理更多的是惩罚的而不是有助于提升绩效

D.把人进行对比破坏了努力创造一个合作的文化

点击查看答案

第7题

小明没有投资经验,现在有20万资金可用来做投资,以下投资方案最佳的是()。

A.20万全部投资贵州茅台，因为茅台属于大盘蓝筹股，投了就能赚钱

B.拿出10万投资茅台，另外10万等待时机，茅台价格下跌时补仓使用

C.投资白酒指数基金，覆盖多只优秀白酒股，分散风险

D.选中5只白酒股，均匀分配投资金额

点击查看答案

第8题

拨给预算单位或下级财政部门,未指明具体用途的支出,包括拨付企业补贴和未指明具体用途的资金、中央对地方的一般性转移支付属于()

A、零星支出

B、购买支出

C、工资支出

D、转移支付

点击查看答案

第9题

在商业活动中,占用上下游的资金越多,被上下游占用的资金越少,代表公司的竞争力越强,代表占用上下游资金的科目有()

A.应付票据

B.应付账款

C.预收款项

D.合同负债

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

简答题

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

简答题

点击打开微信