题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

搭设高度（)m以上的支撑架体应设置作业人员登高措施。作业面应按有关规定设置安全防护设施。

A、1.2

B、1.8

C、2

D、2.5

提问人：网友yunyulong 发布时间：2022-01-07

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第1题

搭设高度()m以上的支撑架体应设置作业人员登高措施,作业面应按有关规定设置安全防护设施。

A.2

B.3

C.4

D.5

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第2题

搭设高度()m以上的支撑架体应设置作业人员登高措施。作业面应按有关规定设置安全防护设施。

A、1.2

B、1.8

C、2

D、2.5

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第3题

搭设高度()m以上的支撑架体应设置作业人员登高措施。作业面应按有关规定设置安全防护设施。

A.1

B.1.5

C.2

D.2.5

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第4题

模板工程在绑扎钢筋、粉刷模板、支撑模板时应保证作业人员有可靠立足点,作业面应固定设置安全防护措施。

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第5题

依据《建筑施工高处作业安全技术规范》(JGJ80-91),本规范所称的高处作业,应符合国家标准《高处作业分级》GB3608—83规定的“凡在坠落高度基准面()有可能坠落的高处进行的作业”。

A、8m以上(含8m)

B、5m以上(含5m)

C、2.5m以上(含2.5m)

D、2m以上(含2m)

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第6题

依据《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》JGJ130-2011,单排、双排与满堂脚手架立杆接长除顶层顶步外,其余各层各步接头必须采用()连接。

A、旋转扣件

B、直角扣件

C、对接扣件

D、双扣件

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第7题

在以下关于重叠模式、薪酬结构的论述中,不正确的是( )。

A、重叠模式薪酬结构尤其适用于中层以下的职位

B、薪酬结构线越陡，级差越小，重叠越大

C、扁平管理模式下的薪酬带宽较大，而传统金字塔管理模式下的薪酬带宽较小

D、重叠模式薪酬结构可以实现“降级不降薪”

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第8题

在进行薪酬调查时,应该确定具有代表性的职位。一般来说,具有代表性的职位应该满足以下条件,除了( )。

A、具有可比性

B、具有岗位稳定性

C、等级界限模糊

D、岗位数量恰当

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第9题

薪酬调整是指对以下几个方面进行调整,除了( )。

A、薪酬水平

B、薪酬结构

C、薪酬政策

D、薪酬战略

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