题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

员工休病假或事假应扣减当日补贴或津贴比例的（）

A.20%

B.50%

C.80%

D.100%

提问人：网友154336271 发布时间：2022-09-23

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ABCD

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第1题

员工休病假必须附上正规医院所开具的《病假单》、病历或《入院证明》及相关收费单据，否则按事假处理（）

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第2题

员工休病假、事假、产假能剔除公休日及法定节假日，这种说法是否正确（）

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第3题

职工休病假七日以上须持有医疗定点医院或三级甲以上医院诊断书，否则按事假处理。此题为判断题(对，错)。

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第4题

病假扣减的工资项有哪些（）

A.岗位（技）工资

B.技术津贴、技能津贴

C.地区补贴

D.交通津贴、通讯补助

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第5题

员工休病假，须提供县级以上医院的诊断书、病休或住院证明原件，病假计发60%日工资（）

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第6题

如果员工请事假或病假超过3天（含3天），则取消当月岗位工龄补贴（）

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第7题

连续旷工在3天以内（包括3天）（未履行请假手续的、病假或事假等未及时履行续假手续的视为旷工），旷工当日无工资，取消当月绩效薪资，班组长以下人员200元（）

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第8题

连续旷工在3天以内（包括3天）（未履行请假手续的、病假或事假等未及时履行续假手续的视为旷工），旷工当日无工资，取消当月绩效薪资，并且每有半天中层及以上人员2000元，主管以下人员200元（）

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第9题

关于网格员请假管理制度的说法正确的是（）。

A.请病假须凭医院证明，报告综治中心。病假不扣除出勤工资，未经审批的以事假论处，病历或医院证明作假的以旷工论处

B.请病假只需向本村领导报备就行了

C.请事假须向综治中心报告准许，事假一天扣除出勤工资20元

D.无故不上班缺勤视为旷工，旷工一天扣除出勤工资50元，直到扣完出勤工资500元

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第10题

根据《建筑安装工程费用项目组成》(建标[2013]44号)的规定，人工费中因病、工伤、产假等原因按计时工资标准或计时工资标准一定比例支付的工资费用应列入()。

A.津贴补贴

B.奖金

C.加班加点工资

D.特殊情况下支付的工资

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第11题

下列应包括在工资总额中的项目是()。

A.计时工资

B.计件工资

C.津贴和补贴

D.病假工资

E.生活困难补助

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