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[主观题]

生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

提问人:网友cnlove1024 发布时间:2022-01-07
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第1题
生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的()。

A.施工合同

B.分包合同

C.安全协议

D.劳动合同

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第2题
生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而()或者()。
A.降低其工资、福利等待遇

B.威胁从业人员

C.辱骂从业人员

D.解除与其订立的劳动合同

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第3题
生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利待遇或者解除与其订立的劳动合同。()

此题为判断题(对,错)。

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第4题
根据《中华人民共和国安全生产法》规定:生产经营单位从业人员享有()、建议权、索赔权、批评、控告权、拒绝违章权、停止作业权。
A、知情权

B、决定权

C、支配权

D、责任权

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第5题
工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规,侵犯从业人员合法权益的行为,有权要求纠正。
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第6题
生产经营单位委托合法的相关机构提供安全生产技术、管理服务的,保证安全生产的责任由受委托单位负责。
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第7题
生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的____,并应当依法履行安全生产方面的____。
A、责任

B、权力

C、权利

D、义务

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第8题
事故发生后,有关单位和人员应当妥善保护事故现场以及相关证据,任何单位和个人不得破坏事故现场、毁灭相关证据。
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第9题
安监执法人员在对一企业进行检查时,发现该企业使用铁粉还原法苯胺工艺,该工艺是国家明令淘汰的落后工艺,按照《安全生产法》第35条的规定,生产经营单位不得使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的工艺、设备,因此执法人员给出了关闭的行政处罚。
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