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中层管理者在选人上有哪些困境？（)
[多选题]

中层管理者在选人上有哪些困境？（)

A.人非我选，用人被动

B.优秀人才用不起

C.不知用谁，缺乏标准

D.总看走眼，人岗不匹配

提问人：网友tangyu92 发布时间：2022-01-07
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[60.***.***.18] 1天前
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第1题

注意就案例所提供的资料来回答问题：

（）可以担当起对技术人员的考核任务。

A. 技术人员的上级

B. 技术人员的同事

C. 技术人员本人

D. 技术人员的下级

E. 组成有代表性的绩效考核委员会

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第2题

A、董事长

B、总裁

C、总经理

D、职能部门经理

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第3题
互联网的行业特征是什么()
A.数据加规则

B.想象加数据

C.规则加想象

D.不需要规则和想象

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第4题
中国共产党在社会主义初级阶段的基本路线是以()为中心。
A.经济建设

B.政治建设

C.文化建设

D.社会建设

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第5题
5G将加速数字化转型升级,为各行各业发展带来()。
A、新动能

B、新能源

C、新材料

D、新理论

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第6题
根据本课程,革命性的新型数字制造技术是指什么?()
A、智能制造

B、人工智能

C、增材制造

D、智能机器人

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第7题
在知识产权管理方面,()是根本。

点击查看答案
第8题
社会主义职业道德基本规范包括()。
A、爱岗敬业

B、诚实守信

C、办事公道

D、服务群众

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第9题
在我国国土空间的主体功能区中,优化开发区域不包括()。
A.环渤海区域

B.长三角区域

C.珠三角区域

D.北部湾地区

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