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[单选题]

按照考核内容绩效考核的方法分为（）

A.步骤法

B.特质法

C.学习法

D.无

提问人：网友lixin080108 发布时间：2022-01-07

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ABCD

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第1题

绩效考核方法按照考核内容特征可以分为（)。A控制导向型绩效考核方法B目标导向型绩效考核方法C

绩效考核方法按照考核内容特征可以分为()。

A控制导向型绩效考核方法

B目标导向型绩效考核方法

C行为导向型绩效考核方法

D特质导向型绩效考核方法

E战略导向型绩效考核方法

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第2题

绩效考核按绩效考核内容分为（)、（)、（)。

绩效考核按绩效考核内容分为()、()、()。

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第3题

按照员工绩效考核管理有关规定，对高层级及其他专业技术人员绩效考核应保持绩效考核内容一致，不应存在差别。（)

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第4题

根据考核内容的不同，人员考核可以分为______、________。

A．绩效考核

B．素质评价

C．心理测试

D．行为塑造

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第5题

将绩效考核分为定性考核和定量考核，其依据是()

A．考核的主体

B．考核的性质

C．考核内容

D．考核的形式

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第6题

绩效考核内容具体包括（)两个部分。A．绩效考核主体和绩效考核标准B．绩效考核项目和绩效考核标

绩效考核内容具体包括()两个部分。

A．绩效考核主体和绩效考核标准

B．绩效考核项目和绩效考核标准

C．绩效考核项目和绩效考核指标

D．绩效考核主体和绩效考核指标

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第7题

绩效考核内容具体包括()

A．员工绩效考核

B．绩效考核项目

C．领导绩效考核

D．企业效益考核

E．绩效考核指标

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第8题

集团公司“双乘法”考核内容：即成员单位的绩效得分为战略执行绩效考核得分乘以党务考核得分，二者互为系数。（)

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第9题

绩效考核内容具体包括（)。A.绩效考核主体和绩效考核标准两个部分B.绩效考试项目和绩效

绩效考核内容具体包括()。

A.绩效考核主体和绩效考核标准两个部分

B.绩效考试项目和绩效考核标准两个部分

C.绩效考核项目和绩效考核指标两个部分

D.绩效考核主体和绩效考核指标两个部分

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