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[判断题]
跨文化管理是在全球化经营中，对子公司所在国的文化采取包容的管理方法，在跨文化条件下克服任何异质文化的冲突，创造出企业独特的文化，形成卓有成效的管理过程。（)
提问人：网友周哲
发布时间：2022-01-07
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B．结合当地的文化背景、体制与文化的冲突,是进行跨文化管理面临的最突出的问题
C．跨文化管理中要集中企业的经营理念
D．文化管理中集中比分散更重要
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第5题
关于全球化进程中,组织人力资源战略说法错误的是()。
A.全球化进程中，组织需要把人力资源转变为组织的战略伙伴
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B.全球化进程中，组织需要建立自我管理式团队，提升组织应变能力
C.全球化进程中，组织人力资源将表现为单一化
D.全球化进程中，组织将强调全球经营管理人才及领导力开发
第6题
根据帕尔默特的跨文化企业管理模式，民族中心模式的典型特征是（）
A. 公司总部作战略决策，国外的分支机构基本没有自主权
B. 地区管理人员不能提升到总部，但享有一定地区决策自主权
C. 企业决策权分散，子公司具有较大的评估、控制与经营权
D. 不注重个体国籍而注重能力，是集权与分权相结合的计划和控制模式
