题目内容
（请给出正确答案）
A．劳动者与用人单位协商一致的
B．用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
C．用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D．用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
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A 劳动者与用人单位协商一致的
B 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的
C 劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的
D 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
A．劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
B．劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者
C．劳动者被依法追究刑事责任的
D．企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的
A．劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，经用人单位提出，拒不改正的
B．劳动者被依法追究刑事责任的
C．劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的
D．用人单位生产经营发生严重困难的
A．劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的
B．用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
C．用人单位未及时足额支付劳动报酬的
D．用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
A劳务合同
B固定期限劳动合同
C无固定期限劳动合同
D以完成一定工作任务为期限的劳动合同
A．用人单位与劳动者协商一致的
B．用人单位未及时足额支付劳动报酬的
C．用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
D．劳动者在试用期内提前5日通知用人单位的
A．劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
B．劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
C．劳动者被依法追究刑事责任的
D．企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的
A．劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
B．劳动者被依法追究刑事责任的
C．用人单位生产经营发生严重困难的
D．企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的
E．用人单位依照企业破产法规定进行重整的
A．劳动者不提出续订劳动合同也应当签订无固定期限劳动合同
B．必须与劳动者订立固定期限劳动合同
C．劳动者不再可以提出订立固定期限合同
D．劳动者可以提出订立固定期限劳动合同
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