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[单选题]

下列关于货币市场基金的收益分配的说法中,正确的有()。 Ⅰ.对于每日按照面值进行报价的货币市场基金,可以在基金合同中将收益分配的方式约定为红利再投资,并应当每日进行收益分配 Ⅱ.投资者于周五申购或转换转入的基金份额享有周五和周六、周日的收益 Ⅲ.货币市场基金每周五进行收益分配时,将同时分配周六和周日的收益 Ⅳ.每周一至周四进行收益分配时,需对当日和下一个工作日收益进行分配

A.Ⅲ、Ⅳ

B.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ

C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ

D.Ⅰ、Ⅲ

提问人:网友mcj0127 发布时间:2022-01-07
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第1题
下列关于货币市场基金的收益分配的说法中,正确的有()。 Ⅰ.对于每日按照面值进行报价的货币市场基金,可以在基金合同中将收益分配的方式约定为红利再投资,并应当每日进行收益分配 Ⅱ.投资者于周五申购或转换转入的基金份额享有周五和周六、周日的收益 Ⅲ.货币市场基金每周五进行收益分配时,将同时分配周六和周日的收益 Ⅳ.每周一至周四进行收益分配时,需对当日和下一个工作日收益进行分配
A.Ⅲ、Ⅳ

B.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ

C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ

D.Ⅰ、Ⅲ

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第2题
关于货币市场基金利润分配的特殊规定下列说法错误的是()。

A. 货币市场基金当日申购的份额当日即可享有基金的分配权益

B. 货币市场基金当日申购的份额自下一个工作日起才享有基金的分配权益

C. 货币市场基金可以在合同中约定收益分配的方式为红利再投资

D. 对于每日按面值进行报价的货币市场基金应当每日进行收益分配

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第3题
以下有关基金的叙述正确的是()。①以科学的投资组合降低风险、提高收益是基金的一大特点。②基金可以凭借其雄厚的资金,在法律规定的投资范围内进行科学的组合,分散投资于多种证券③借助于资金庞大和投资者众多,基金使每个投资者面临的投资风险变小;同时又利用不同的投资对象之间的互补性,达到分散风险的目的④尽管基金由专家操作,但资金终归是在证券市场运作,其风险明显高于储蓄和国债
A.①②③

B.①②④

C.②③

D.①②③④

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第4题
阅读下面两则采访实录,分析记者分别采用了什么提问方式。 1、采访实录1 记者:他来纪检组举报的是中院自己工作人员的问题,为什么这个纪检部门不做出自己的一个调查结论 张自民:确实我们过去在监督管理的环节上不到位,存在薄弱环节,甚至存在严重漏洞。 记者:这个漏洞在哪儿呢 张自民:监督不到位,查处不到位,没有真正从严执政的要求进行处理。 记者:没有这个制度还是有这个制度没有执行 张自民:制度应该说是有的,但是执行起来不严格。 记者:我想老百姓会有这样一个印象,从去年9月到今年3月,中院有八个人因为严重违纪和涉嫌违法犯罪被立案查处,在一个很短的时间里,很集中地出现了一些问题。 张自民:集中出现问题,这个应该说是我们加大了反腐力度的结果,老百姓骂法院几句,我们觉得可以理解。因为毕竟出现这些问题,我想经过这样洗礼之后,我们叫洗礼或者叫风暴都可以,痛下决心,壮士断腕,改变我们的作风,真正做到执法公正。 记者:也会有人讲,中院的这一场风暴刮过去是不是又风平浪静了 张自民:那不会,现在正在进一步采取措施,警示教育并没有结束,按照我们省委的要求,大搞应该在三年左右,逐步地建立起一套规范的机制。 2、采访实录2 记者:你自己知道这件事情的真相之后,你是怎么看薛懿这样的法官的 张子海:我觉得今天把他判无期这是罪有应得,应该有这一天,不亏。这也就是上层领导的压力,这些媒体新闻界的监督,他才有今天这样。 记者:说句实话,张子海,如果今天还有一个人有这样一个事,你还会建议他再起诉,再走你走过的这条路吗 张子海:我建议他。 记者:为什么 这么艰难 张子海:你不起诉就等于一点希望没有了,你自己放弃你自己的权利了,没有权利了。你自己放弃了那还有什么办法,真有清官来,到时候你也没机会了。我要把这个事情,整个的全部都给它宣扬出去,宣扬出去让外边不贪的法官,以后不要向他学习。这些贪的法官,把手伸回去,不要再拿人家的,我不愿意再看到这些老百姓,像我这样,那么难,眼泪那么多

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第5题
叫醒服务失误处理中的语言艺术 某酒店前厅部经理去见一位因酒店叫早失误而耽误飞机的客人。之前由于总台员工没能很好的处理,使得客人非常生气。下面是他们之间的对话: 经理:您好,先生,首先我应该代表酒店向您表示歉意,耽误了您宝贵的时间,您看我现在可以帮您做些什么来弥补我们的过失呢 客人:你们应该赔偿我的损失。 经理:我们肯定会认真研究您的要求,并按照惯例处理好此事,同时我们还会严肃处理有过失的员工,另外,您看是否要我们赶紧为您联系下一班的机票,以尽量减轻您的损失呢 客人:好吧,你们尽快帮我解决机票,但我仍然希望知道饭店给我什么样的补偿。你们刚才那位员工太差,他不具备在这样的饭店共工作的素质。 经理:谢谢先生对饭店的评价,饭店业人员流动很快,尽管做了很多培训,但仍然不足,希望您能够多多谅解。我想这样,请我们的值班经理陪您到咖啡厅稍坐片刻,我马上为您去安排机票的事情,并请示饭店如何给您以经济补偿,我很快就回来。 客人:好,谢谢。 从经理成功的处理客人投诉的过程中,反映出经理在语言表达方面有哪些成功之处,请在下列选项中选择合适的答案。()

A.诚挚的道歉是第一位的

B.提出帮助的意愿,将谈话主动权掌握在自己手上

C.认真回应客人的每一个要求

D.将客人注意力及时转移到问题的处理上

E.承诺为客人解决问题的方式及时间

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第6题
小刘从某职校宾馆服务专业毕业到一大酒店实习时,认为工作对自己来说很容易,只要随便做做就可以应付过去,结果不到一个月,顾客在意见簿上给她提了不少意见,同事对她也有抱怨,领导也找她谈话,她这才意识到问题的严重性,主动向有经验的老师傅请教。老师傅告诉她,除了有扎实的业务技能外,更重要的是,应按职业道德规范去做。于是她主动向有经验的老师傅学习业务,还认真学习职业道德知识,熟悉职业道德规范要求,并在工作中严格要求自己。培养良好的职业习惯,热心周到地为顾客服务,逐步成为一个顾客欢迎、同事喜欢、领导称赞的员工。因为工作出色,不但签约成为正式员工,一年后她还被提升为大堂领班,三年后荣升为餐饮部经理。小刘成功最关键的在于她具有良好的职业道德素质。你知道我国职业道德规范的主要内容有哪些 服务群众是职业道德的核心,服务群众有哪些具体要求 你准备在将来的职业岗位上如何为群众服务

A.爱岗敬业,诚实守信、办事公道,服务群众、奉献社会

B.为服务对象着想,做事情想到服务对象的利益,为群众谋利益;提供热情、周到、耐心的服务,使服务对象有“宾至如归”的感受;熟练掌握服务技能,提供高质量服务

C.增强专业知识,提高职业技能,培养职业道德素质,树立“我为人人、人人为我”的思想,热情、周到、耐心地为群众服务,让服务对象感到满意

D.中职生低人一等,前途渺茫,再奋斗也没有前途

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第7题
某贸易有限责任公司是一家经营石材雕刻的中等规模的民营企业.主营生产与出口欧美业务,员工多为中等职业技术性人才,1998年初建企业时的一批老员工目前是公司的骨干支柱,2004年随着市场经济规模的不断壮大,公司领导计划引进一批年轻的MBA,12商管理硕士作为第二梯队进行培养,但遭到骨干员工的集体反对。2008年底.随着人民币汇率的持续攀升,出口业务持续萎靡,员工的积极性受到很大影响,队伍的稳定性不断下降。 一方面,核心员工受经济危机影响,不断核算自己的工作收入得失,自主权和附加责任意识不断丧失; 另一方面,新员工由于缺乏技术和经验,收益减缓,呈现付出多、回报少的不平衡心态,不稳定性与不满意度口渐凸显,加之经济危机的影响,已出现小团队集体“休克”跳槽的现象;考虑到上述问题,为了防止核心人才资本的流失,清晰界定岗位的职责和任职资格,公司决定着手开展工作分析与设汁。 为了反映工作的内在激励度,公司着手设计MPS激励潜能分数,研究影响员工作特征模式的核心维度。如果该公司计划采用_丁作丰富化的工作设计方法,则下列说法错误的是()

A.工作丰富化只是在横向水平上增加工作任务的数量

B.工作丰富化关注提高工作的挑战性、意义性和完整性

C.工作丰富化可以提高员工的工作动力、满意度和生产率

D.工作丰富化的应用成本较高

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第8题
马克斯.韦伯提出了一种理想的组织形式是 ()
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第9题
Only when ____in thefternoon _____ble to leve.the mtch ws over; they wereB.ws the mtch33. Only when ____in thefternoon _____ble to leve.the mtch ws over; they were B.ws the mtch over; were they C.ws the mtch over; they were D.the mtch ws over; were they

A.the match was over; they were

B.was the match over; were they

C.was the match over; they were

D.the match was over; were they

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第10题
—Will the mtch be cncelled becuse of the bd wether?—No. Rin or shine,the mtch will be helds—Will the mtch be cncelled becuse of the bd wether? —No. Rin or shine,the mtch will be helds .schedule B.scheduling C.scheduled D.to schedule

A.schedule

B.scheduling

C.schedule

D.to schedule

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