题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
塑造组织文化时,应该注意
A.主要考虑社会要求和行业特点，和本组织的具体情况无关
B.组织领导者的模范行为在组织文化塑造中起到号召和导向作用
C.组织文化主要靠自律，所以不需要建立制度
D.组织文化一旦形成，就无须改变
提问人：网友lixin080108
发布时间：2022-01-07
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B．组织文化一旦形成，就无需改变
C．主要考虑社会要求和行业特点，和本组织的具体情况无关
D．组织文化主要靠自律，所以不需要建立制度
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第2题
塑造组织文化，应该注意______。
A．主要考虑社会要求和行业特点，和本组织的具体情况无关
B．组织领导者的模范行为在组织文化的塑造中起到号召和导向作用
C．组织文化主要靠自律，所以不需要建立制度
D．组织文化一旦形成，就无须改变
第4题
下列关于组织文化的说法中错误的是()
A．塑造组织文化时，应该注意组织领导者的模范行为在组织文化的塑造中起到号召和导向作用
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B．组织文化应当以不变应万变，始终保持稳定性
C．文化的特性不包括绝对性
D．组织文化具有某种程度的强制性和改造性
第6题
以下属于与下级沟通的主要原则是( )。
A.充分利用自己的职权，以一个领导者的姿态对待下属
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B.注重人格魅力，不要让人敬而远之
C.注意塑造有利于沟通的组织文化
D.与下属沟通时保证平等相待
第7题
优秀的企业财务管理文化对于财务管理创新的影响主要表现在( )。
A．它可以引导企业财务管理树立起新的价值观
B．它可以培养出企业新的理财精神
C．它更注重各种财务关系的协调运转
D．它本身就以“不断创新”作为生存之本
E．它要求企业财务管理创新要注意履行自己的社会责任，塑造良好的财务形象
第9题
主治医师和主任医师哪个厉害
根据以下材料，回答题
点击查看答案
一般资料：求助者，男性，29岁，硕士学位，外科主治医师。
案例介绍：求助者曾到四川地震灾区做了一个半月的救援工作，期间为一些灾民做了手
术，并目睹了许多惨烈的场面。当时忙于救援工作每天只睡2-3小时，生活也很艰难。求
助者回来后情绪低落，不愿与人说话，吃不好，喝不好。以前特喜欢和4岁的儿子玩，从灾区回来后也不爱理儿子了。时常发脾气，甚至有时摔东西，总觉得有G烦，开始抽烟。一些惨烈的画面时常浮现在脑海中。晚上失眠，有恐惧感。并不愿意去上班，怕去手术宣。感到人是那么脆弱、在灾难面前无能为力。开始怀疑自己的职业，缺乏安全感，感觉自己无能，为此苦恼。父母和家人劝说无效，前来心理咨询。
心理咨询师观察了解到的情况：求助者曾开朗活泼，兴趣广，有爱“，从小就是一个好强
的人。家庭经济状况较好。工作中人际关系较好。求助者面带倦容，头发较凌乱，衣着
敞脏。
根据案例介绍，可以了解到求助者的（ ）。 查看材料
A.家族史
B.症状
C.婚恋观
D.个性
